Дисциплина: Деловое общение
![](pic/pageID.gif) |
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ КАК ОСОБЫЙ ВИД ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение как составная часть фирменного стиля ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение Тема 7 ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение, его функции, уровни и виды ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение, его виды и формы ( Реферат, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение, его функции, уровни и виды ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. СТРУКТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 10 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение. Деловой телефонный разговор ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение. Деловые переговоры ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловое общение. Контрольная работа. ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДЕЛОВОЕ ОБЩЕНИЕ. СТРУКТУРА ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ. ФОРМЫ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДЕЛОВОЕ ПИСЬМО ( Реферат, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые беседы и дискуссии ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые беседы и переговоры 10 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые беседы и переговоры ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ДЕЛОВЫЕ И ЭТИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ СОВРЕМЕННОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ. ЭТИКА СОВРЕМЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые переговоры ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые переговоры ( Реферат, 4 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые переговоры: культура проведения профессиональных переговоров ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые письма ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Деловые письма ( Реферат, 12 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Етика и психология дилового спилкування (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Значение овладением техникой невербальных средств руководителем ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Значение процесса коммуникации в деловом общении (Белоруссия) ( Реферат, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Значение психологических аспектов в процессе делового общения ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Психологический портрет современного менеджера 5
Особенности делового общения 10
Информационная потребность современного руководителя 10
Коммуникационный процесс современного руководителя 11
Особенности делового общения 13
Заключение 16
Список литературы 17
|
Введение
|
Актуальность темы заключается в том что, в социологии управления наметилась тенденция к разработке и применению комплексных методик оценки деятельности современного руководителя. Это предполагает наличие одновременно нескольких предметов в структуре используемой информации, а следовательно, суждение о качествах руководителя на различных основаниях. Несомненным достоинством такого подхода является многоаспектность отражения в них сложного и многообразного труда руководителя. Здесь следует оценить и личность руководителя, и условия его труда, и процесс управленческой деятельности, и средства руководства, и результаты его работы. Являясь взаимодополняющими, в своей совокупности они позволяют описать современного руководителя, имеющего индивидуальные особенности, выполняющего специфические функциональные обязанности на вполне корректных условиях, возникающих в процессе управления конкретными объектами, реализующего при этом некоторые цели управления и достигающего определенных результатов своей деятельности.
К числу результатов деятельности современного руководителя могут быть отнесены: создаваемая структура организационных ролей в коллективе, формируемый порядок делового взаимопонимания и общения, качество подготовки персонала, поддерживаемый микроклимат, восприимчивость управляемой системы к нововведениям, организационная целостность, ценностно-ориентированное единство коллектива и т. д. Естественно, что эти параметры берутся во внимание при условии установления факта, что руководитель уделял внимание этим вопросам в оцениваемом периоде времени. Такой подход в большей мере позволяет определить меру активности и усилий самого руководителя в достижении полученных результатов.
Тема работы выбранная, на мой взгляд является наиболее интересной, так как мужской и женский стили руководства значительно отличаются. В каждой организации есть проблемы связанные с такими структурами как начальник-женщина подчиненный-мужчина, начальник-мужчина подчиненный-женщина, а так же особенности их связанных с деловым общением.
|
Список литературы
|
1. Базарова Г. Т. статья "Социально-психологические особенности профессиональной деятельности менеджера", журнал "Корпоративный менеджмент" № 11, 2007г. с. 15-56.
2. Вудкок М. Д. Фрэнсис "Раскрепощённый менеджер", Издательство "Дело", перевод на русский язык, выпущенная статья, 2006 г. - с. 13-24
3. Пшеничнов В.М. Техника делового общения. Курс лекций. Электронная версия. http://www.korolewstvo.narod.ru/kombes.htm
4. Сартан Галина "Составление психологических портретов сотрудников" статья консультационно - учебного центра
5. Шапарь В.Б. Практическая психология. Инструментарий. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.- 218с.
6. Шапарь В.Б. Этика и психология менеджмента. - Ростов н/Д: Феникс, 2005.- 345с.
7. Шибутани Т. Социальная психология. Ростов-на-Дону, 2003.- 214с.
8. Шихарев П.Н. Современная социальная психология. - М.: ИП РАН, 2001.- 129с
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|