Дисциплина: Экономический анализ
 |
Выполнение комплексного анализа основной деятельности предприятия ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Выполнение комплексного анализа основной деятельности ОАО «Северо-Западный Телеком» ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Выполнить ретроспективный анализ одного из показателей деятельности предприятия. 2. Определить прогнозные показатели на ближайшую перспективу ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Выполнить ретроспективный анализ одного из показателей деятельности предприятия. Выявить резервы увеличения прибыли от реализации продукции (работ, услуг) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Вычисление всех вариантов учетных ставок для кредита ( Контрольная работа, 2 стр. ) |
|
Выявление и оценка резервов роста производительности труда на предприятии на примере ЗАО "Иммар". ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
Выявление резервов в себестоимости продукции ( Дипломная работа, 104 стр. ) |
|
Дерево решений ( Контрольная работа, 3 стр. ) |
|
Детерминированное моделирование и анализ факторных систем. Основные приемы моделирования факторных систем ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Детерминированные методы факторного анализа ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Диагностика имущественного положения предприятия (ООО "Оптима"). ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
ДИНАМИКА ОСНОВНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Доходы и расходы предприятия, сущность и основы формирования ( Дипломная работа, 90 стр. ) |
|
Доходы как основной источник финансирования деятельности торгового предприятия ( Дипломная работа, 75 стр. ) |
|
Задача линейного программирования ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Задачи и содержание экономического анализа. Классификация видов экономического анализа. Понятие факторов и резервов предприятия, их классификация производства 2005-12 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Задачи и содержание экономического анализа. Классификация видов экономического анализа. Понятие факторов и резервов предприятия, их классификация производства ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Задачи по теории экономического анализа ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Задачи факторного анализа и этапы его проведения ( Реферат, 10 стр. ) |
|
Задачи экономического анализа ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
|
Задачи экономического анализа 7 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Значение и анализ материальных ресурсов ( Курсовая работа, 55 стр. ) |
|
Значение, содержание и основные принципы разработки производственной программы промышленного предприятия ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Измерители предпринимательского риска. Текущий анализ хозяйственной деятельности ( Контрольная работа, 32 стр. ) |
|
Изучение анализа использования материально-производственных запасов на примере предприятия Йошкар-Олинских электрических сетей ОАО "Мариэнерго" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 1153 ] Дисциплина: Экономический анализ  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1 Теоретические основы оплаты труда и стимулирования 4
1.1 Понятие, сущность и функции заработной платы. 4
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда 5
2 Анализ основных показателей ООО "КАНТОН" 9
2.1 Общая характеристика предприятия 9
2.2 Организация оплаты труда и стимулирование на предприятии 11
Заключение 16
Список используемых источников 17
|
|
Введение
|
|
В условиях перехода России к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.
Вопросы стимулирования труда и его оплаты были и будут актуальны при любой экономической и политической обстановке в стране. На современном этапе становления Российского государства переход к рыночной экономике привел к снижению реальной заработной платы почти во всех отраслях. Значительно снизилось соотношение средней заработной платы и прожиточного минимума. То есть рабочая сила не оценивается по своей естественной стоимости. Возникла огромная дифференциация заработной платы между отдельными социальными группами. Заработная плата перестала быть стимулирующим фактором, что затрудняет проведение мотивирующей политики. А систематические невыплаты заработной платы стали серьезной проблемой для работников и предприятий.
Целью данной работы является провести исследования состояния оплаты труда на конкретном объекте, проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки, причины неудовлетворенности работника своей заработной платой. Учитывая результаты исследований разработать рекомендации и мероприятия по устранению кризисной ситуации в оплате труда, по увеличению удовлетворенности работников заработной платой, по совершенствованию действующих форм и систем оплаты труда.
Цель работы: описать процесс формирования доходов и фонда оплаты труда в фирме.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть понятие, сущность и функции заработной платы;
- дать краткую характеристику видам, формам и системам оплаты труда;
- привести общую характеристику предприятия ООО "КАНТОН";
- описать процесс организации оплаты труда и стимулирование на предприятии.
|
|
Список литературы
|
|
1. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс: Принципы, проблемы и политика. Т.2. - М.: Республика, 1993.
2. Бабаев Ю.А., Комиссарова И.П. Бухгалтерский учет. - М.:ЮНИТИ, 2001.
3. Борисов Е.Ф.Волков Ф.М. Основы экономической теории. - М.:Высшая школа, 1993.
4. Аврашков Л.Я., Адамчук В.В., Антонова О.В. Экономика предприятия. М.: ЮНИТИ, 2000.
5. Шишкин А.Ф. Экономическая теория. 2-е издание, Кн. 2. - М.: ВЛАДОС, 1996.
6. Лапоста М.Г. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА-М, 1996.
7. Ворст И., Ревентлоу П. Экономика фирмы. - М.:Высшая школа,1994.
8. Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. - №3.
9. Минин Э. В., Щербаков В. И.. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. - Н.: Профиздат, 1995.
10. Антосенков Е., Кокин Ю.. Реформа заработной платы - ожидание и реальность. //Экономист. 1997. - №4.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
