Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 24 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Производительность труда 4
2. Факторы роста производительности труда 15
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 26
|
|
Введение
|
|
Проблемы эффективного управления на современном этапе развития отечественной рыночной экономики перед российскими предприятиями стоят достаточно остро, что связано не только с недостатком опыта функционирования в условиях жесткой конкуренции, но и со сложными, динамично изменяющимися условиями и факторами внешней маркетинговой макро- и микросреды. Это требует от предприятий постоянного поиска новых решений в области менеджмента и маркетинга.
Для них чрезвычайно актуально применение такой перспективной концепции стратегического управления предприятием, как повышение производительности труда. Она занимает одно из ключевых мест в управлении предприятием.
Объектом исследования явились тенденции и особенности теории, методологии и методического аппарата современного менеджмента в области управления производительностью труда.
Целью данной работы явилось решение научной проблемы, связанной с теоретико-методологическим определением производительности труда.
Достижение поставленной цели предопределило необходимость научной проработки и решения следующих конкретных задач:
- Изучение понятий производительности труда в управлении маркетингом;
- Анализ факторов, определяющих рост производительности труда.
Теоретической и методологической основой данного исследования явились: литература отечественных и зарубежных авторов, периодические издания.
|
|
Список литературы
|
|
1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" (в ред. федеральных законов от 20 апреля 2005г. № 36-ФЗ, 21 июля 2005г. №117-ФЗ, 30 апреля 2005г. № 85-ФЗ и от 17 июля 2006г.№175-ФЗ)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации, 2006.
3. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации / Под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2006.
4. Зубкова А., Суетина Л. Нормирование труда в рыночных условиях // Человек и труд - 2003 - № 2. С. 81-85.
5. Киселев В. Стимулирование трудовой деятельности на промышленных предприятиях// Управление персоналом - №2 - 2005 - с.17-21.
6. Макконнелл К. Р., Брю С. Л. Экономикс - М.: Инфра-М, 2005 - 972с.
7. Методические рекомендации по разработке кадровой политики предприятий, 2005 - С. 12.
8. Синицына С.К.. Оценка уровня производительности труда в ращных странах// Менеджмент в России и зарубежом - 2006 - №3 - с.12 - 18.
9. Ширяев Н.В.. Основы и проблемы экономики предприятия. М.: Финансы и статистика, 2005 - 156с.
10. Экономика труда / Под ред. В. В. Адамчука. М.: Финстатинформ, 2006 - 354с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
