книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Нормирование труда. Анализ процесса сборки узла изделия ( Курсовая работа, 33 стр. )
Нормирование труда. Вар. 21 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Нормирование, организация и оплата труда в системе управления персоналом предприятия и их влияние на эффективность работы предприятия ( Реферат, 24 стр. )
Нормы и нормативы по труду ( Контрольная работа, 19 стр. )
ОБЕСПЕЧЕНИЕ БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА В КОМПАНИИ "ВЕСЬ МИР" 2007-107 ( Дипломная работа, 107 стр. )
Обеспечение занятости трудовых ресурсов ( Реферат, 14 стр. )
Обеспечение конкурентоспособности работников на рынке труда ( Реферат, 26 стр. )
Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами ( Курсовая работа, 38 стр. )
Обоснование предложений по увеличению результативности труда управленческих работников 2005-40 ( Курсовая работа, 40 стр. )
ОБОСНОВАНИЕ ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО УВЕЛИЧЕНИЮ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района 2006-86 ( Дипломная работа, 86 стр. )
Обоснование рекомендаций по государственной финансовой поддержке занятости населения, разработка сметы затрат на финансирование ГУ ЦЗН Менделеевского района ( Дипломная работа, 89 стр. )
Образование фонда оплаты труда подразделений ЗАО "Стройформ". ( Курсовая работа, 35 стр. )
ОБРАЗОВАНИЕ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПОДРАЗ-ДЕЛЕНИЙ ЗАО "АКЛОТОПС" ( Курсовая работа, 31 стр. )
Обращение к посреднику (арбитру) за содействием при урегулировании организационного или социально-тру¬до¬во¬го конфликта ( Курсовая работа, 28 стр. )
Общая организационно-экономическая характеристика ООО "Книги" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Общее положение о премировании по результатам деятельности 7 ( Реферат, 17 стр. )
Общественное мнение как объект социологических исследований. Тенденции общественного мнения населения постсоциалистической России 15 ( Реферат, 22 стр. )
Общественное разделение труда в процессе формирования рыночной экономики и ее развития ( Реферат, 23 стр. )
Общество с ограниченной ответственностью "Филия" ( Дипломная работа, 85 стр. )
ООО "Феникс" ( Доклад, 4 стр. )
Описание и анализ трудового конфликта ( Реферат, 17 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации 2003-14 ( Реферат, 14 стр. )
Описание конкретного случая трудовой адаптации ( Реферат, 14 стр. )
Описание рабочего места менеджера ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

1. Сущность и функции нормирования труда 4

2. Содержание и задачи нормирования труда 4

3. Значение и принципы нормирования труда 5

4. Принципы нормирования труда 7

5. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда 8

6. Современное состояние нормирования 10

Заключение 19

Список литературы 20

Приложение 21

Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физически-ми и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником произво-димых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имею-щего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.

Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда.

Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предпо-лагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.

Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального по-требления населения. Она распределяется между наемными работниками, уча-ствующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и ка-честву их труда.

Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного нормированием труда.

1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: ЮН-ИТИ, 2004.

2. Воронин. Э. - Нормирование труда. - Саратов: СГСЭУ, 2004.

3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Дело, 2004.

4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.

5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: БЕК, 2005.

6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Сфера, 2004.

7. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов-на-Дону. 2005.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»