Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" 2007-51 ( Отчет по практике, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции 2004-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования цены рабочей силы на рынке труда ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования рынка труда в РФ ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования и развития рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования и фунционированиярынка труда в России ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности ценообразования на рынке труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности явления безработицы в современной России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности, цели и задачи производительности труда в кофейне "Кофедром" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТБОР ПЕРСОНАЛА ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отличие полной занятости от эффективной ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отношение к труду и удовлетворение им Вариант 3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
отношение к труду мотивация ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТЧЕТ по преддипломной практике студента специальности 080505 "Управление персоналом" База практики ООО "Компания "Сервис" г. Москва ( Отчет по практике, 136 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в компании "Медиа Маркет" ( Отчет по практике, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в кофейне "Кофедром" ( Отчет по практике, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в цехе «Арматурный» завода железобетонных конструкций Открытого строительно-промышленного акционерного общества «Чепецкое управление строительства» ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в ОВО Кировского района г. Хабаровска ( Отчет по практике, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике на предприятии ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 21 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность и функции нормирования труда 4
2. Содержание и задачи нормирования труда 4
3. Значение и принципы нормирования труда 5
4. Принципы нормирования труда 7
5. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда 8
6. Современное состояние нормирования 10
Заключение 19
Список литературы 20
Приложение 21
|
Введение
|
Труд как понятие обозначает целесообразную деятельность человека по производству продукции или оказания услуг и всегда связывается с физически-ми и психологическими затратами энергии. Труд, являясь источником произво-димых продуктов, услуг сам является товаром, который продается на рынке труда. Следовательно, на рынке труда продается процесс соединения энергии человека (его способностей, умений и вещества природы, в том числе и имею-щего духовное происхождение), а цена труда в этом случае выступает в виде денежного эквивалента - заработная плата.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда.
Нормирование труда - это часть организации труда на предприятии. Под нормированием труда понимают процесс установления научно-обоснованных норм затрат труда на выполнение работ. Научно-обоснованные нормы предпо-лагают учет технических и технологических возможностей производства, учет особенностей применяемых предметов труда, его физиологически оправданную интенсивность, нормальные условия труда.
Оплата труда или заработная плата - это часть фонда индивидуального по-требления населения. Она распределяется между наемными работниками, уча-ствующими в общественно полезном труде и управлении, по количеству и ка-честву их труда.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса, связанного нормированием труда.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В. и др. Организация и нормирование труда. - М.: ЮН-ИТИ, 2004.
2. Воронин. Э. - Нормирование труда. - Саратов: СГСЭУ, 2004.
3. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Дело, 2004.
4. Грязное А.Я. Основы организации и оплаты труда. - М.: ИНФРА-ДАНА, 2003.
5. Завельский М.Г. Экономика и социология труда. - М.: БЕК, 2005.
6. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. - М.: Сфера, 2004.
7. Костюков Н.И. Организация, нормирование и оплата труда. Ростов-на-Дону. 2005.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|