книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение сущности планирования трудовой деятельности и расчет основных показателей планирования на предприятии ( Контрольная работа, 18 стр. )
Определить сущность трудовых ресурсов, рынка труда и безработицы, ее причины, формы и государственную политику занятости ( Курсовая работа, 29 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ЗАО ТД "Уралтрубосталь" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Реферат, 21 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" ( Курсовая работа, 36 стр. )
Оптимизация использования фонда оплаты труда на предприятии ОАО "Челябинский трубопрокатный завод" 2007-21 ( Реферат, 21 стр. )
Оптимизация существующей системы оплаты труда ФГУП НМЗ «Искра» ( Дипломная работа, 59 стр. )
ОПЫТ ПРОВЕДЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ И ПЕРЕОБУЧЕНИЯ В ЧЕЛЯБИНСКОМ ЦЕНТРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 31 стр. )
Организационно-экономическая характеристика предприятия ( Курсовая работа, 68 стр. )
Организационное поведение ( Реферат, 18 стр. )
Организация и совершенствование стимулирования труда на примере ООО «Ижтрейдинг» ( Дипломная работа, 81 стр. )
Организация глазами менеджеров различного звена ( Отчет по практике, 51 стр. )
Организация государственного управления в сфере труда и занятости ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация государственного управления в сфере труда и занятости 2007-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Организация заработной платы на предприятии на основе тарифной системы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организация заработной платы на предприятии ООО "Строй" ( Курсовая работа, 33 стр. )
Организация и нормирование труда 2006-17 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Организация и нормирование рабочего времени ( Контрольная работа, 24 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 19 стр. )
Организация и нормирование труда на предприятии ООО "Альтернатива" ( Контрольная работа, 29 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 17 стр. )
Организация и нормирование труда ( Реферат, 18 стр. )
Организация и нормирование труда как средство повышения эффективности производства ( Курсовая работа, 48 стр. )
Организация и нормирование труда как средство повышения эффективности производства ( Курсовая работа, 43 стр. )
Организация и оплата труда в малом бизнесе, на премере предприятия АЗС "Уралбизнеснефть". ( Курсовая работа, 36 стр. )

Введение 3

1. Трудовые ресурсы мирового хозяйства. Его возрастная структура.

Экономически активное население. 4

2. Эффективность использования рабочей силы 6

3. Мировой рынок труда и международная миграция рабочей силы 8

4. Направления международной миграции рабочей силы

и ее последствия. 11

Заключение 15

Список использованной литературы 16

Под трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием, умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной деятельности в общественном производстве. К трудовым ресурсам относят население в трудоспособном возрасте; работающих лиц пенсионного возраста; работающих подростков моложе трудоспособного возраста.

Мировой рынок трудовых ресурсов, таким образом, представляет собой совокупный трудовой потенциал мирового хозяйства.

В XX в. население Земли увеличилось с 1,5 до 6 млрд. человек. Рост населения в отдельных странах и регионах происходит весьма неравномерно. Темпы прироста населения в развитых странах остаются в последние два десятилетия стабильно низкими. Резко замедлились темпы прироста в государствах с переходной экономикой, а в России в ряде стран СНГ, Балтии и Восточной Европы наметился процесс естественной убыли населения. Замедлились темпы роста населения и в развивающихся странах, в основном за счет Восточной (включая Китай) и Юго-Восточной Азии, а также Латинской Америки.

Экономически активное население включает занятых и ищущих работу, т.е. это лишь основная часть ресурсов, так как остальное трудоспособное население учится, занято только домашним хозяйством или служит в вооруженных силах и т.д. Экономически активное население мира в 1997 г. оценивалось в 2784 млн. человек, что составляло 47,8% всего населения мира, в том числе мужчины - 60%, женщины - 40%.

В результате усилилась диспропорция в распределении населения Земли между основными группами стран. Главным следствием этого стала неуклонно увеличивающаяся концентрация трудовых ресурсов мира в развивающихся странах. Причем 2/3 мировых ресурсов рабочей силы приходится на страны с самыми низкими показателями ВВП на душу населения.

1. Ковалева Т.М. Экономическая политика в Российской Федерации: учебное пособие. - 2-е изд. - М.: КНОРУС, 2006.

2. Международные экономические отношения: Учебник/ Под ред. В.Е. Рыбалкина.- М., 2008 г.

3. Мировая экономика: Учебник / Под ред. проф.А.С. Булатова. - М.: Экономистъ, 2007.

4. Орешин В.П. "Государственное регулирование национальной экономики". - М: Юристъ, 2004.

5. Основы рыночной экономики: учебное пособие. - К.: РВО "Полиграфкнига", 2005.

6. Экономика внешних связей России: Учебник/ Под ред. А.С.Булатова.- М.,2005 г.

7. Экономика: Учебник./ Под ред. Булатова А. С. 3-е изд., перераб. и доп. - М.: Издательство БЕК, 2008.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»