Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Трудовые ресурсы ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и оплата труда в организации97 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества-реферат ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и проблема занятости ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы (РФ, Коми) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и их структура ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и рынок труда ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и социальные интересы работников в контексте государственной социальной политики ( Реферат, 24 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности ЗАО «УНС» ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы определяются как сумма численности ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы предприятия. Показатели трудовых ресурсов. Пути лучшего их использования ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы: состав и структура ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Трудоемкость продукции и методы регулирования ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудоустройство молодёжи в условиях малого города ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Трудоустройство молодежи как социальная проблема ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Увеличение производительности труда в гальваническом цехе ОАО "Электромашина" за счет технического перевооружения производства ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Улучшение мотивации труда работников предприятия ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Улучшение трудового потенциала предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ И СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Управление мотивацией труда работников Клуба юных техников "Ижсталь" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление общественным трудом ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1.Возникновение, развитие, сущность, функции, содержание, задачи, значение и методы нормирования труда 4
1.1. Сущность, содержание и функции нормирования труда 4
1.2. Содержание и задачи нормирования труда 5
1.3. Методы нормирования затрат труда и качество норм труда. 6
2. Организация оплаты труда в современных условиях. 8
2.1. Основные принципы организации и регулирования оплаты труда 8
2.2. Формы и системы оплаты труда 10
Заключение 16
Библиографический список 18
|
|
Введение
|
|
Нормирование труда является основой научной организации труда. Без обоснованных норм труда нельзя организовать и вести борьбу за всемерную экономию рабочего времени. С помощью методов, применяемых в нормирова-нии труда, выделяются потери и непроизводительные затраты рабочего време-ни. Путем изучения трудовых движений вырабатываются самые экономные, производительные и наименее утомляющие приемы работы. Это способствует росту производительности труда. Дальнейшее совершенствование организации труда невозможно без улучшения его нормирования.
Также нормирование труда является основой организации заработной пла-ты. Установление норм труда преследует цель гарантировать обществу опреде-ленную производительность труда, а работнику определенный уровень зара-ботной платы.
Организация труда - составная часть экономики труда - это организация труда людей в процессе производства. Она способствует рациональному соеди-нению техники и персонала, оптимизирует эффективное использование живого труда, обеспечивает сохранение здоровья работников и повышения удовлетво-ренности трудом за счет изменения его содержания. Под организацией труда понимают деятельность по внедрению рекомендаций науки с целью рационали-зации процесса труда. Поэтому данная тема является актуальной на сегодняш-ний день.
Цель работы - раскрыть сущность вопроса связанного с организаций и но-рмированием труда.
Задачи работы:
- Определить сущность основ организации труда
- Рассмотреть формирование организационно методической базы для нор-мирования труда на предприятиях.
|
|
Список литературы
|
|
1. Адамчук В.В. Организация и нормирование труда. - М.: ЮНИТИ, 2004.
2. Зубкова А., Шкурко С. Новое качество нормирования труда // Чело-век и труд, 2003, №11. - С. 23-27
3. Никифорова Н. Организация нормирования // Экономика и жизнь, 2002, №3. - С. 21-24
4. Софинский Н. Нормирование труда. - СПб.: Нева, 2005.
5. Фильев В. И. Организация, нормирование и оплата труда. - М.: Ло-гос, 2003.
6. Экономика предприятия./Под ред. В.Я. Горфинкеля, В.А. Шванда-ра. - М.: ЮНИТИ, 2004.
7. Экономика предприятия./Под ред. В.П. Грузинова. - М.: Банки и биржи, 2004.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
