Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ТРУДА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ, НАПРЯЖЕННОСТЬ, ИНТЕНСИВНОСТЬ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Основные принципы организации и регулирования оплаты труда0 ( Реферат, 17 стр. ) |
|
Основные принципы регулирования оплаты труда ( Реферат, 9 стр. ) |
|
Основные принципы регулирования оплаты труда 2008-68 ( Контрольная работа, 68 стр. ) |
|
Основные причины безработицы в России ( Контрольная работа, 6 стр. ) |
|
Основные противоречия между работодателем и наемным работником ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Основные резервы улучшения использования трудовых ресурсов в АО "Прогресс" ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 2003-9 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Основные способы оплаты труда и их эффективность 3 ( Контрольная работа, 9 стр. ) |
|
Основные способы поиска работы на рынке труда ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные способы поиска работы на рынке труда 2009-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Основные теории мотивации, их содержание и значение для практической деятельности ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Основные типы рынков труда. Конкурентный рынок труда и его характерные черты. Монопсонист и его поведение на рынке труда. Двусторонняя монополия ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Основные требования законодательной системы РФ к режимам труда и отдыха ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Основные фонды: состав, экономическая сущность. Пути повышения производительности труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные формы заработной платы и их влияние на результаты деятельности предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Основные формы и системы заработной платы, номинальная и реальная заработная плата ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
ОСНОВНЫЕ ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "КАНТОН" ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Основные формы проведения досуга ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные черты и состав занятого населения Кузбасса Занятость населения: основные характеристики ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Основные элементы организации труда на предприятии ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Основные этапы управления риском. Пример программы управления рисками ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Основы государственного регулирования рынка труда ( Дипломная работа, 106 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Проблема отчуждения 4
2. Понятие социального партнерства 7
3. Предпосылки социального партнерства 8
4. Проблема отчуждения, решаема социальным партнерством 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
|
Введение
|
|
Социальное партнерство - многоплановое явление, которое может быть охарактеризовано с политической, экономической, правовой точек зрения. Согласование интересов сторон социального партнерства поставлено Кодексом в качестве цели, к которой стороны должны стремиться в своих взаимоотношениях.
Данная проблема достаточно актуальна для современной России
В этом смысле сложно недооценить роль государства в данном вопросе. В этой связи должно взять на себя функции определения принципов формирования и полномочий структур, осуществляющих социальное партнерство на разных уровнях управления (от общенационального до уровня отдельных предприятий), регламентирования правил ведения переговоров, регулирования процедуры согласования позиций и принятия решений, а также установления определенных ограничителей с учетом социально-экономического положения страны в целом. Кроме того оно должно взять на себя функции арбитра и координатора согласования интересов.
Необходимо разработать и принять Закон о социальном партнерстве на предприятии, который определил бы права и механизмы их реализации для работника, профессионально-квалификационной и социально-демографической группы, трудового коллектива, предпринимателя и собственника.
Целью данной работы является освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гидденс Э. Социология. - М.: Эдиториал УРСС, 1999.
2. К.Маркс и Ф.Энгельс. Соч., т.42,
3. Корнаи Я. Путь к свободной экономике. - М.: Экономика, 1996
4. Парсонс Т. Система современных обществ/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1999.
5. Поппер К. "Открытое общество" и его враги. - М., 2003.
6. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. / Пер. с англ. - М.: Логос, 2004
7. Хомяков П.М. Человек, государство, цивилизация и нация. Развенчание мифов и поиск гармонии. - М.: УРСС, 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
