Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Трудовые ресурсы ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и оплата труда в организации97 ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества-реферат ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и проблема занятости ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы (РФ, Коми) ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и их структура ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и рынок труда ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы и социальные интересы работников в контексте государственной социальной политики ( Реферат, 24 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы как основной элемент анализа хозяйственной деятельности ЗАО «УНС» ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы определяются как сумма численности ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы предприятия. Показатели трудовых ресурсов. Пути лучшего их использования ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ И ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ИХ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Трудовые ресурсы: состав и структура ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Трудоемкость продукции и методы регулирования ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Трудоустройство молодёжи в условиях малого города ( Курсовая работа, 45 стр. ) |
|
Трудоустройство молодежи как социальная проблема ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Увеличение производительности труда в гальваническом цехе ОАО "Электромашина" за счет технического перевооружения производства ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
|
Улучшение мотивации труда работников предприятия ( Дипломная работа, 86 стр. ) |
|
Улучшение трудового потенциала предприятия ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
УПРАВЛЕНИЕ ЗАНЯТОСТЬЮ И СОСТОЯНИЕ РЫНКА ТРУДА В РОССИИ ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Управление мотивацией труда работников Клуба юных техников "Ижсталь" ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
Управление общественным трудом ( Реферат, 24 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Проблема отчуждения 4
2. Понятие социального партнерства 7
3. Предпосылки социального партнерства 8
4. Проблема отчуждения, решаема социальным партнерством 11
Заключение 13
Список использованной литературы 14
|
|
Введение
|
|
Социальное партнерство - многоплановое явление, которое может быть охарактеризовано с политической, экономической, правовой точек зрения. Согласование интересов сторон социального партнерства поставлено Кодексом в качестве цели, к которой стороны должны стремиться в своих взаимоотношениях.
Данная проблема достаточно актуальна для современной России
В этом смысле сложно недооценить роль государства в данном вопросе. В этой связи должно взять на себя функции определения принципов формирования и полномочий структур, осуществляющих социальное партнерство на разных уровнях управления (от общенационального до уровня отдельных предприятий), регламентирования правил ведения переговоров, регулирования процедуры согласования позиций и принятия решений, а также установления определенных ограничителей с учетом социально-экономического положения страны в целом. Кроме того оно должно взять на себя функции арбитра и координатора согласования интересов.
Необходимо разработать и принять Закон о социальном партнерстве на предприятии, который определил бы права и механизмы их реализации для работника, профессионально-квалификационной и социально-демографической группы, трудового коллектива, предпринимателя и собственника.
Целью данной работы является освещение проблем отчуждения и предпосылки социального партнерства в обществе.
|
|
Список литературы
|
|
1. Гидденс Э. Социология. - М.: Эдиториал УРСС, 1999.
2. К.Маркс и Ф.Энгельс. Соч., т.42,
3. Корнаи Я. Путь к свободной экономике. - М.: Экономика, 1996
4. Парсонс Т. Система современных обществ/Пер. с англ. - М.: Аспект Пресс, 1999.
5. Поппер К. "Открытое общество" и его враги. - М., 2003.
6. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. / Пер. с англ. - М.: Логос, 2004
7. Хомяков П.М. Человек, государство, цивилизация и нация. Развенчание мифов и поиск гармонии. - М.: УРСС, 1998
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
