книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. )
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" 2007-51 ( Отчет по практике, 51 стр. )
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. )
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. )
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции ( Реферат, 15 стр. )
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции 2004-15 ( Реферат, 15 стр. )
Особенности формирования цены рабочей силы на рынке труда ( Курсовая работа, 24 стр. )
Особенности формирования рынка труда в РФ ( Реферат, 21 стр. )
Особенности формирования и развития рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 22 стр. )
Особенности формирования и фунционированиярынка труда в России ( Курсовая работа, 54 стр. )
Особенности ценообразования на рынке труда ( Контрольная работа, 18 стр. )
Особенности явления безработицы в современной России ( Курсовая работа, 39 стр. )
Особенности, цели и задачи производительности труда в кофейне "Кофедром" ( Курсовая работа, 41 стр. )
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. )
ОТБОР ПЕРСОНАЛА ( Отчет по практике, 28 стр. )
Отличие полной занятости от эффективной ( Реферат, 23 стр. )
Отношение к труду и удовлетворение им Вариант 3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
отношение к труду мотивация ( Курсовая работа, 25 стр. )
ОТЧЕТ по преддипломной практике студента специальности 080505 "Управление персоналом" База практики ООО "Компания "Сервис" г. Москва ( Отчет по практике, 136 стр. )
Отчет по практике в компании "Медиа Маркет" ( Отчет по практике, 17 стр. )
Отчет по практике в кофейне "Кофедром" ( Отчет по практике, 53 стр. )
Отчет по практике в цехе «Арматурный» завода железобетонных конструкций Открытого строительно-промышленного акционерного общества «Чепецкое управление строительства» ( Отчет по практике, 26 стр. )
Отчет по практике в ОВО Кировского района г. Хабаровска ( Отчет по практике, 54 стр. )
Отчет по практике на предприятии ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. )

Введение 3

1.Рынок труда: сущность, компоненты, виды и модели 4

2.Социальная и экономическая функция занятости. 9

3.Активная политика занятости в РФ 11

Заключение 12

Список литературы 14

Экономика и социология труда объединяет две науки, имеющие различные предметы исследования. Предметом экономики труда являются труд в его исторически определенной форме, общественная организация труда. Экономика труда относится к числу конкретных дисциплин, она изучает трудовую деятельность человека и определяет пути повышения ее эффективности. Предметом социологии труда являются структура и механизм социально-трудовых отношений, социальные вопросы в сфере труда. Экономика труда и социология труда тесно связаны, постоянно взаимодействуют, обогащают друг друга своими выводами, позволяют получить более дифференцированные представления о сущности труда и его месте в жизни общества и человека.

Методы анализа трудовых отношений включают:

- методы формальной логики - анализ, синтез, сравнение, индукция, дедукция, гипотеза и др.,

- общенаучные методы - историко-генетический, математическое моделирование, статистический метод,

- экономические методы - категориальный анализ, метод абстракции и др.

Формирование в России рынка труда диктует необходимость разработки политики занятости, учитывающей специфику переходной экономики, национальные особенности, менталитет населения.

Цель данной работы - рассмотреть проблему рынка труда как социальной среды распределения и обмена рабочей силы.

Задачи данной работы:

-рассмотреть сущность, компоненты, виды и модели рынка труда;

-раскрыть социальную и экономическую функции занятости;

-охарактеризовать активную политику занятости в РФ.

1. Закон Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

2. Герций Ю. Занятость и рынок труда. // Человеческие ресурсы. 2002., №2. С. 22

3. Журавлева Г.П. Экономика. - М., 2001. - С. 200.

4. Занятость и рынок труда в России: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. М. 2003.

5. Занятость, безработица и неполная занятость. М., 2001

6. Заславский И. Узловые проблемы политики на рынке труда./ Вопросы экономики. 2004.-№

7. Л.П. Кураков / Экономическая Теория/ Учебное пособие, Москва 2003

8. Макконнелл К.Р., Брю С.Л. Экономикс. - М., 2004. - Т. 2. - С. 159-167.

9. Чернина Н.В. Новые проблемы занятости и формирование рынка труда // Человек. Труд. Занятость,- 2004.-п. 1. - 44 С.

10. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): Учебник / Под ред. Волгина Н.А., Одегова Ю.Г. - М.: Издательство "Экзамен", 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»