Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО "АКФА-ВОСТОК" ( Дипломная работа, 65 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" 2007-51 ( Отчет по практике, 51 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе 2010-34 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления производительностью труда в гостинице "Афродита" ( Дипломная работа, 66 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности управления российскими социально-трудовыми отношениями на современном этапе ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности установления заработной платы в процессе конкуренции 2004-15 ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования цены рабочей силы на рынке труда ( Курсовая работа, 24 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования рынка труда в РФ ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования и развития рынка труда в современной России ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности формирования и фунционированиярынка труда в России ( Курсовая работа, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности ценообразования на рынке труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности явления безработицы в современной России ( Курсовая работа, 39 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Особенности, цели и задачи производительности труда в кофейне "Кофедром" ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОСОБЛИВОСТІ ЗАСТОСУВАННЯ НЕМАТЕРІАЛЬНИХ СТИМУЛІВ. СУТНІСТЬ ТЕОРІЙ "ТЕЙЛОРИЗМУ", "ЛЮДСЬКИХ СТОСУНКІВ", "ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ", "ПОДВІЙНОЇ МОТИВАЦІЇ" (Украина) ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТБОР ПЕРСОНАЛА ( Отчет по практике, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отличие полной занятости от эффективной ( Реферат, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отношение к труду и удовлетворение им Вариант 3 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
отношение к труду мотивация ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ОТЧЕТ по преддипломной практике студента специальности 080505 "Управление персоналом" База практики ООО "Компания "Сервис" г. Москва ( Отчет по практике, 136 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в компании "Медиа Маркет" ( Отчет по практике, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в кофейне "Кофедром" ( Отчет по практике, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в цехе «Арматурный» завода железобетонных конструкций Открытого строительно-промышленного акционерного общества «Чепецкое управление строительства» ( Отчет по практике, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике в ОВО Кировского района г. Хабаровска ( Отчет по практике, 54 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Отчет по практике на предприятии ООО «Хабаровский алюминий» ( Отчет по практике, 39 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Понятие управления рынком труда. Главная цель
управления трудовыми ресурсами и рынком труда 4
2. Субъекты и объекты управления рынком труда 9
3.Органы управления рынком труда и их функции. Методы управления
рынком труда 12
4. Социально-экономические механизмы управления рынком труда 15
Заключение 18
Библиографический список 19
|
Введение
|
Переход к рыночным условиям хозяйствования в России сопровождается формированием рынка труда, который является одним из самых сложных элементов рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и как в зеркале отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в обществе. Изменения, происходящие в экономике страны в целом, обуславливают необходимость детального анализа и углубленного исследования проблем становления и управления функционированием рынка труда. Следует отметить, что в стране уже произошло кардинальное изменение подходов к указанной проблеме. От констатации факта появления безработных, выявления негативных последствий безработицы ученые и практические работники переходят к исследованию теоретических и прикладных проблем формирующихся рынков труда как на уровне страны в целом, так и в привязке к отдельным региональным образованиям.
Очевидно, функционирование рынка труда подчинено каким-то общим закономерностям, имеющим место в любой стране с рыночной экономикой, независимо от уровня ее развития. Поэтому явления, происходящие на рынках труда России в целом и в отдельных ее территориальных образованиях, необходимо изучать как проявление, с одной стороны, общих закономерностей, присущих рыночной экономике, а с другой - с учетом российской специфики формирования рыночной среды в целом и рынка труда в частности. Важнейшей особенностью формирующегося рынка труда в нашей стране является очень медленное приспособление российской экономики к рыночным условиям. При этом повсеместно наблюдается неадекватная реакция занятости на быстрое падение объемов производства и возрастающее неравенство в доходах различных категорий населения. Главная причина такой ситуации, очевидно, состоит в том, что в России еще не сложилось, не сформировалось общественное сознание, адекватное рыночной экономике.
|
Список литературы
|
1. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. - М.:ЮНИТИ,2001.-407с.
2. Ананьев А. Новые процессы занятости населения//Экономист. - 1995.-№1.-С.23-33.
3. Буланов В.С., Волгин Н.А. Рынок труда: Учебник. - М.:Экзамен,2000.-448с.
4. Занятость и рынок труда. Новые реалии, национальные приоритеты, перспективы. - М.:Наука,.1998.-254с.
5. Занятость населения. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебник для вузов/Под ред. Г.Г.Меликьяна. - М.:МГУ,1996.-623с.
6. История менеджмента: Учебное пособие / Под ред. Д.В.Валового.-М.:ИНФРА-М,1997.-238с.
7. Котляр Ф. О понятии рынка труда//Вопросы экономики.-1998.-№1.-С.33-41.
8. Курбатова М.В. Рынок труда: теоретические проблемы, тенденции становления российской модели. - Кемерово:Кузбассвузиздат,2001.-200с.
9. Поварич И.П., Поварич М.Д, Региональный рынок труда: проблемы формирования и управления: Учебное пособие. - Кемерово: Кузбасвузиздат,1998.-224с.
10. Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. - М.,1991.-234с.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|