книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Спрос и предложение на рынке труда ( Курсовая работа, 30 стр. )
Спрос на труд и его влияние на заработную плату ( Курсовая работа, 34 стр. )
Сравнение структур управления ( Курсовая работа, 39 стр. )
Сравнительный анализ уровня доходов населения и определить основные направления его улучшения ( Дипломная работа, 76 стр. )
Статистическое изучение связи между показателями состава работников и производительностью труда ( Курсовая работа, 40 стр. )
Статистическое изучение оплаты труда в Российской Федерации, рассмотрение ее структуры и динамики, а так же изучение дифференциации заработной платы ( Курсовая работа, 39 стр. )
Стимулирование и вознаграждение работников ( Дипломная работа, 138 стр. )
Стимулирование и мотивация трудовой деятельности ( Дипломная работа, 65 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ КАК ФАКТОР РАЗВИТИЯ МОТИВАЦИОННО-ЦЕЛЕВОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОЛЛЕКТИВА (Белоруссия) ( Реферат, 10 стр. )
Стимулирование труда на предприятии "Птицефабрика Челябинская" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Стимулирование труда и разработка программы стимулирования работника ( Курсовая работа, 33 стр. )
Стимулирование труда и пути его совершенствования ( Курсовая работа, 48 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО "КОНСУЛ" ( Курсовая работа, 44 стр. )
СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ( Курсовая работа, 44 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления ( Контрольная работа, 18 стр. )
Стратегия и тактика управления персоналом (на примере АОЗТ «Багира») ( Дипломная работа, 74 стр. )
Стратегия и тактика современной социальной политики РФ и ее основные направления 2000-18 ( Реферат, 18 стр. )
Структура заработной платы по условно постоянной и условно переменной части ( Контрольная работа, 10 стр. )
Структура и содержание коллективного договора на примере ФГУП «ИЭМЗ «Купол» ( Курсовая работа, 45 стр. )
Структура нормы времени ( Контрольная работа, 15 стр. )
Структура обучения подготовки оператора 2004-10 ( Реферат, 10 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА.6 ( Курсовая работа, 25 стр. )
СТРУКТУРА РАБОЧЕГО ГОДА. ЭФФЕКТИВНЫЙ ФОНД РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ ГОДА. ИЗУЧЕНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ВРЕМЕНИ РАБОЧЕГО ГОДА ( Контрольная работа, 26 стр. )
Структура социального партнерства.46 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Существующая модель социальной сферы на примере России ( Курсовая работа, 29 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПРОБЛЕМЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ В РОССИИ

В ПЕРЕХОДНЫЙ ПЕРИОД 4

2. РЫНОК ТРУДА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ

НА СОВРЕМЕННОМ ЭТАПЕ. 10

3. НЕФОРМАЛЬНЫЕ ОТНОШЕНИЯ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ 14

4. ИНСТРУМЕНТАРИЙ ГОСУДАРСТВЕННОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ

НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ ЗАНЯТОСТИ 17

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 20

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21

В советской экономике рынок труда существовал в деформированном виде и находился под жестким контролем со стороны государства. Одним из главных достижений "реального социализма" провозглашались ликвидация безработицы и обеспечение полной занятости. Советскую экономику отличала предельная мобилизация трудового потенциала общества, т.е. поддержание трудовой активности населения на искусственно высоком уровне. В процессе рыночных реформ произошел отход от принципа гарантированной занятости, была признана неизбежность существования безработицы.

Однако сформировавшаяся в 1990-е годы в России модель рынка труда существенно отличается не только от индустриально развитых, но и от большинства постсоциалистических стран Центральной и Восточной Европы. Главным парадоксом российского рынка является умеренный уровень безработицы, несмотря на сильнейшие экономические потрясения 90-х годов.

Цель работы - рассмотреть реализацию государственной политики занятости и программы содействия занятости населения как инструмент регулирования рынка.

Актуальность работы состоит в том, что проблемы занятости населения в настоящее время требуют активного вмешательства государства и особое значение поэтому приобретает реализация государственной политики в сфере занятости.

В связи с поставленной целью, нужно решить следующие задачи: изучить современное состояние рынка труда в России, его проблемы и сложности, определить основные направления политики государства в сфере социальной защиты безработного населения, а также выявить характерные черты трудовых отношений в российской экономике на современном этапе.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30. 12. 2001 г. // СПС Гарант.

2. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19. 04. 1991 г. в редакции от 22.08.04 № 122-ФЗ.

3. Барсукова С. Ю. Теневой и фиктивный рынки труда в современной России // Pro et Contra. Том 5. № 1. М., 2005.

4. Бикчантаева, А. И. Инструментарий государственного воздействия на осуществление политики в области занятости // Экономические науки. - 2007. - № 9. - С. 36-40.

5. Борисов Е.Ф., Экономическая теория: учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Издательство Проспект, 2005.

6. Варшавская, Е. Я. Непостоянная занятость: российский вариант / Е. Я. Варшавская, И. П. Поварич // Управление персоналом. - 2008. - № 13. - С. 44-46.

7. Капелюшников, Р. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика : [отраслев., профессионал., образоват. структура занятости] / Р. Капелюшников // Вопросы экономики. - 2006. - № 10.- С. 19-40.

8. Занятость населения и ее регулирование: учеб-мет. комплекс. МарГТУ. Сост. Л. М. Низова. Йошкар-Ола, 2003.

9. Основные социально-экономические показатели: [демография, уровень жизни, заработная плата, потребительские цены, доходы, занятость населения] // Профсоюзы и экономика. - 2008. - № 2. - С. 84-106.

10. Рыбкина Р. В. Социология российских реформ. М.: ГУ ВШЭ, 2004.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»