Дисциплина: Экономика и социология труда
 |
Безработица и занятость - состояние, проблемы и пути регулирования - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
|
Безработица и политика занятости в России ( Курсовая работа, 40 стр. ) |
|
Безработица и политика занятости в России* ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Безработица среди молодёжи ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
|
Безработица, сущность, причины, форма и государственная политика занятости ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Безработица: причины, сущность, формы ( Курсовая работа, 23 стр. ) |
|
Безработное население. Определение рынка труда ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Бригадные формы организации труда 648 ( Реферат, 23 стр. ) |
|
БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ И АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ( Дипломная работа, 126 стр. ) |
|
В результате повышения надежности нормативная трудоемкость изделия возросла с 35 н/мин до 49н/мин ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Взаимосвязь кадровой политики и стратегия развития предприятия ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
Взаимосвязь качества продукции и оплаты труда, а также нормирование труда управленческого персонала ( Курсовая работа, 19 стр. ) |
|
Взаимосвязь социальной политики и рынка труда ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Взаимосвязь человеческого фактора и заработной платы ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
Виды и функции рынка труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Виды нормативных материалов по труду. Методы планирования средств на оплату труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Виды общественных работ ( Реферат, 13 стр. ) |
|
Виды премий, показатели и условия премирования. Положение об оплате и премировании труда предприятий ресторанно-гостиничного бизнеса ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Виды производственных процессов, организация производственных процессов в пространстве, организация производственных процессов во времени ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Виды рынка труда ( Контрольная работа, 4 стр. ) |
|
Виды трудового потенциала России, его характеристики ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Виды, формы и сущность заработной платы. Трудовой кодекс, анализ Трудового кодекса с точки зрения защиты прав трудящихся ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Відповіді на запитання соціального блоку. замовлення 1609 (Украина) ( Контрольная работа, 55 стр. ) |
|
Відповіді на питання (Украина) ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Влияние инфляции на занятость труда ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
 |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 12 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Специфика труда доярок и основные сложности материального стимулирования
4
2. Инфраструктура села и привлекательность труда доярок 8
Заключение 11
Список использованной литературы 12
|
|
Введение
|
|
Успешная деятельность и эффективное развитие любого предприятия, в том числе животноводческого, невозможны без заинтересованности всего персонала в достижении желаемых результатов, а также активного вовлечения работников в производственный процесс.
При этом руководство предприятий использует различные методы поощрения персонала: повышение зарплаты, выплату премий, улучшение жилищных условий.
Среди многочисленных трудностей, характеризующих состояние российского сельского хозяйства, особое место занимают вопросы, связанные с оплатой труда. Почти повсеместно этой проблеме перестали уделять внимание. Это представляется не со всем правильным, так как оплата труда - это важная составная часть механизма хозяйствования. Немаловажна её роль в повышении трудовой активности работников, эффективности общественного производства, а также зависимость от последнего.
Последнее десятилетие отношения по оплате труда работников сельского хозяйства, в том числе и доярок, практически не развивались и даже, наоборот, претерпели какие - то негативные изменения.
Целью работы является выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок.
|
|
Список литературы
|
|
1. Громов М.Н. Научная организация, нормирование и оплата труда на сельскохозяйственных предприятиях. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Агропромиздат, 1991. - 383с.
2. Лебедева С., Мисникова Л. Регулирование фонда заработной платы на предприятиях АПК// Финансы, учет, аудит, 2000, №2.
3. Организация труда. Методические указания и рабочая тетрадь для студентов экономического факультета. / Сост. Сычевник А.В., Дегтяревич Н.А. - Гродно: УО "ГГАУ", 2003. - 48с.
4. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятий АПК. - М.: ИП "Экоперспектива", 1998. - 472с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
