книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Определение сети Интернет. Прогнозируемое качество жизни ( Контрольная работа, 17 стр. )
Определение состава выходного сообщения ( Контрольная работа, 21 стр. )
Определение состава защищаемой информации ( Реферат, 14 стр. )
Определение средней стоимости видеокамер в магазине «Техника» ( Контрольная работа, 24 стр. )
Определение терминологии информации. Документирование информации. Информационные ресурсы. Информационные продукты. Информационные услуги в законодательстве ( Реферат, 18 стр. )
Определение финансовых показателей работы предприятия. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Определение финансовых показателей работы предприятия 2007-27 ( Контрольная работа, 27 стр. )
Определение финансовых показателей работы предприятия ( Контрольная работа, 27 стр. )
Определение финансовых показателей работы предприятия железнодорожного транспорта с помощью программы Microsoft Excel. ( Курсовая работа, 27 стр. )
Определение экспертных систем. Главное достоинство и назначение экспертных систем ( Контрольная работа, 28 стр. )
Определить код, в котором единичных символов больше. Посчитать разность единиц и выдать ее в прямом коде ( Контрольная работа, 20 стр. )
Определить слово, содержащее более длинную последовательность нулей и длину этой последовательности. Входные и выходные слова передаются по одной шине А{1:32} ( Контрольная работа, 17 стр. )
Опыт развития и внедрения электронного обучения в Великобритании ( Контрольная работа, 22 стр. )
Опыт развития и внедрения e-Learning в России ( Контрольная работа, 8 стр. )
Опыт развития и внедрения e-Learning в России (исправленная работа) ( Контрольная работа, 18 стр. )
Опыт формирования и развития российского сектора глобальной сети Интернет ( Курсовая работа, 25 стр. )
Организационная структура торгового предприятия и информаци-онные технологии 2009 год ( Курсовая работа, 34 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВАЯ ЗАЩИТА ИНФОРМАЦИИ ПРИ ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИИ ОЛИМПИЙСКИХ ИГР 2014 В СОЧИ ( Дипломная работа, 132 стр. )
Организационно-правовые меры предупреждения компьютерных преступлений - основа эксплуатационной безопасности компьютерных систем ( Дипломная работа, 85 стр. )
Организационно-правовая форма ОАО «Хабаровский НПЗ». ( Курсовая работа, 39 стр. )
Организационно-психологические технологии воздействия на человека ( Реферат, 15 стр. )
Организационно-экономическая сущность объекта проектирования. Характеристика обеспечения элементов маркетингового отдела ( Курсовая работа, 42 стр. )
ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ПРАВОВЫЕ МЕТОДЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ МАССОВОЙ РАССЫЛКЕ НЕСАНКЦИОНИРОВАННЫХ ЭЛЕКТРОННЫХ СООБЩЕНИЙ ( Дипломная работа, 79 стр. )
Организация автоматизированной информационной технологии в органах казначейства ( Контрольная работа, 20 стр. )
Организация глобальных сетей (ГС), информационные услуги глобальных сетей, Internet ( Контрольная работа, 11 стр. )

Введение 3

1 Информация, ее роль в процессах управления 4

1.1 Виды информации 4

1.2 Свойства информации 4

1.3 Требования, предъявляемые к информации 6

2 Информационные системы правления 7

2.1 Информационные технологии и информационные системы 7

2.2 Виды информационных систем в организации 10

2.3 Роли менеджеров и информационные системы в управлении 14

2.4 Стратегическая роль информационных систем в менеджменте 15

Заключение 18

Список литературы 19

Последняя треть 20-го столетия ознаменовалась переходом целого ряда стран к постиндустриальному, информационному обществу, в условиях которого основная масса работающих занята в сфере информационной деятельности, а главным продуктом производства и товаром является информация. В настоящее время информация стала важнейшим ресурсом общества и приобрела стратегическое значение.

Глобализация мировых процессов, с одной стороны, и глубокие социально-политические и экономические преобразования, развернувшиеся в 1990-е годы, - с другой, создали предпосылки для быстрого вхождения России в мировое информационное пространство. В наступившем столетии будущее нашей страны во многом будет зависеть от того, насколько энергично и эффективно она станет двигаться в этом направлении.

Информационные процессы активно воздействуют на все стороны человеческой жизни. Использование новейших информационных технологий многократно усиливает это влияние. Чтобы реализовать свои потенциальные возможности, достичь профессиональных успехов, стать гармонично развитой личностью, современный человек должен обладать достаточно высоким уровнем информационной культуры. Между тем большая часть информации фиксируется на материальных носителях, содержится в разнообразных документах. Таким образом, знание информационно-документационных процессов, основ работы с документами является неотъемлемой частью информационной культуры человека.

Особенно велика роль информации в процессе управления - на всех его уровнях и во всех сферах: политической, экономической, научной, культурной и т.д. Собственно, без информации невозможно и само управление, зародившееся около 7 тысячелетий назад. Документирование информации, её поиск, обработка, хранение, передача требуют значительных финансовых, материальных, трудовых ресурсов и времени. Поэтому организация эффективной работы с документами, совершенствование всех информационно-документационных процессов как в масштабе общества в целом, так и на уровне отдельных предприятий, организаций, учреждений является важнейшим направлением управленческой деятельности. В свою очередь, для квалифицированной работы с документированной информацией требуется значительное число профессионально подготовленных специалистов. Совершенно не случайно к 2000 году более чем в 30 вузах Российской Федерации развернулась подготовка кадров высшей квалификации - документоведов.

1. Акбердин Р. З., Кибанов А. Я. "Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования". Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993г.

2. Актуальные проблемы управления персоналом. Под ред. Платонова Ю.П., Делком, СПб, 1997.

3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л., Аксенова и др. Управление персоналом. - М: ЮНИТИ, 2000. - 114 с.

4. Бачило И.А., Щекочихин П.Г. Ответственность в управлении М., 1985. - 303с.

5. Бойдаченко П.Г. Служба управления персоналом предприятия, - М: 1996.

6. Бочкарев А., Кондратьев В. и др. Семь нот менеджмента. - М: ЗАО "Журнал Эксперт", 1998.

7. Веснин В.Р., Практический менеджмент, - М.: 1997.

8. Ерошин А. П. Управление персоналом. -Новгород: НИМБ, 1999 г.

9. Кноринг В. И. Теория, практика и искусство управления. М.: НОРМА - ИНФРА М, 1999.

10. Мильнер Б.З. Теория организация. -М.: Инфра-М, 1998

11. Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики. М.: МГУ, 1997.С.242

12. Ховард К., Коротков Э. Принципы менеджмента : Управление в системе цивилизованного предпринимательства : Учеб. пособие. - М.:ИНФРА-М, 1996. - 224с.

13. Цветаев В. М. Управление персоналом. СПб: Питер. 2002.

14. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам. - М.: Издательство НОРМА, 2002.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»