Введение 3

1.Общая характеристика ООО "КонФи" 4

2 Анализ внутренней среды 7

3. Анализ внешней среды 7

4. Описание функции планирования 9

5. Методы управления 13

6. Система мотивации стимулирования 16

7. Организационная структура 18

Заключение 22

Список использованной литературы 23

Многосложная структура предприятия образует единое целое благодаря целенаправленному воздействию на ее основные связи и процессы. Это достигается управленческой деятельностью, которая представляет собой сочетание различных функций (видов деятельности), каждая из которых направлена на решение специфических, разнообразных и сложных проблем взаимодействия между отдельными подразделениями фирмы, требующих осуществления большого комплекса конкретных мероприятий. Сфера управления охватывает не только производство, но и НИОКР сбыт, финансы, коммуникации, т. е. все стороны обширной деятельности фирмы.

Если коротко сформулировать круг проблем, решаемых управленческой деятельностью, то их можно свести к следующему: прежде всего определяются конкретные цели развития, выявляется их приоритетность, очередность и последовательность решения. На этой основе разрабатываются хозяйственные задачи, определяются основные направления и пути их решения, вырабатывается система мероприятий для решения намеченных проблем, определяются необходимые ресурсы и источники их обеспечения, устанавливается контроль за выполнением поставленных задач.

Реализация общих задач управления требует создания необходимых экономических и прочих условий в сфере управления. Так, приспособление производства к требованиям и спросу рынка требует выполнения функции маркетинга; обоснованное определение основных направлений и пропорций развития материального производства с учетом источников его обеспечения решается путем осуществления функции планирования; налаживание организационных отношений между различными подразделениями по выполнению решений и плановых показателей хозяйственной деятельности фирмы на конкретный период осуществляется путем реализации функции организации; проверка выполнения деятельности, а также сравнение с намеченными целями и направлениями развития осуществляются через функцию контроля. Это означает, что содержание каждой функции управления определяется спецификой задач, которые решаются в рамках функции. Поэтому сложность производства и его задач определяет всю сложность управления и его функций. Этим и обуславливается выбор работы.

Цель данной работы: составить проект организации. Для раскрытия поставленной цели реши ряд следующих задач:

Описать анализ внутренней и внешней среды;

Привести функции планирования;

Охарактеризовать методы управления;

Проанадлизировать систему мотивации стимулирования;

Рассмотреть организационную структуру.

1. Академия рынка: Маркетинг: Пер. с фр./ Арман Дайан и др. - М.: Экономика, 1993.

2. Голиков Е, А. Маркетинг и логистика. М.: 2001. - 412с.

3. Голубков Е. П. Основы маркетинга. М.: 1999. - 656с.

4. Котлер Ф. Основы маркетинга. Санкт-Петербург: АО "КОРУНА", АОЗТ "Литера плюс". 1996.

5. Эванс Д ж., Берман Б. Маркетинг: Сокр. пер. с англ. / Авт. предисл. и науч. ред. А.А.Горячев - М.: Экономика. 1993

6. Афанасьев М. Маркетинг: стратегия и практика фирмы. -М: Финстатинформ, 1995.

7. Соловьев Б.А. Основы теории и практики маркетинга. -М: МИНХ им. Г.В. Плеханова, 1991.

8. Амблер Т. Практический маркетинг/Пер. с англ..-СПб: Питер,1999.-400с.

9. Панкрухин А. Маркетинг: Учебник.-М.:Институт международного права и экономики имени А.С. ГрибоедоваЮ1999.-398с.

10. Хруцкий В.,Корнеева И. Современный маркетинг: Настольная книга по исследованию рынка.-2-е изд.,перераб. И доп.-М.:Финансы и статистика,1999.-528с.

Примечаний нет.