ВВЕДЕНИЕ 3

1. Теоретические основы корпоративного менеджмента 4

1.1 Сущность и понятия корпоративного менеджмента 4

1.2 Цели корпоративного менеджмента 8

1.3 Принципы корпоративного менеджмента 12

2. Анализ деятельности TELE2 14

3. Анализ деятельности ОАО "Уралсвязинформ" 17

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23

Современная жизнь постоянно диктует новые правила игры. На сегодняшний день будущее компаний во многом, если не в основном, определяется качеством корпоративного управления, которое рассматривается как один из эффективных способов повышения инвестиционной привлекательности компаний и, как следствие, улучшения инвестиционного климата в стране.

С одной стороны, корпоративное управление включает процедуры реализации прав акционеров, обязанности совета директоров и ответственность его членов за принимаемые решения, уровень вознаграждения топ-менеджмента компании, порядок раскрытия информации и систему финансового контроля, с другой стороны - оно подразумевает деятельность государственных регуляторов и иных уполномоченных органов и организаций, направленную на регламентацию указанной сферы отношений, с третьей - это деятельность рейтинговых агентств, которые, присваивая определенные оценки, формируют представление инвестора об инвестиционной привлекательности компании.

Однако по своей сути корпоративное управление - это процесс поиска баланса между интересами акционеров и менеджмента в частности и интересами отдельных групп лиц и компании в целом путем реализации участниками рынка определенной системы этических и процедурных стандартов поведения, принятых в бизнес-сообществе.

Цель исследования: исследовать основы корпоративного менеджмента в теоретическом аспекте и на практике.

Задачи исследования:

1. Исследовать теоретические основы корпоративного менеджмента;

2. Провести анализ деятельности TELE2;

3. Првести анализ деятельности ОАО "Уралсвязинформ".

1. Бойделл Т. Как улучшить управление организацией: пособие для руководителя. - М: ИНФРА-М, 2005.- 202с.

2. Вачугова Ю.Д. Основы менеджмента. Учебник для вузов. - М.: Экономика, 2001. - 341 с.

3. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Экономика, 2004. - 341 с.

4. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарика, 2005. - 412 с.

5. Максимов И.Ю. Основы теории управления организацией: учебное пособие. -Челябинск: Издательство ЧГТУ, 2004. - 174 с.

6. Мухин В. И. Основы теории управления. - М.: Экономика, 2002. - 312 с.

7. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.6 Дело, 2004. - 702с.

8. Парахина В.Н. Основы теории управления: учебное пособие. - М.: Финансы и статистика, 2003. - 557с.

9. Румянцева З.П., Саломатин И.А. Менеджмент организации: Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005. - 432 с.

10. Ларичев И. О. Теория и методы принятия решений: Учебник. - М.: Логос, 2005. - 296 с.

11. Литвак Б.Г. Управленческие решения. - М.: Ассоциация авторов и издателей "Тандем", Издательство ЭКМОС, 2005. - 248с.

12. Ременников В.Б. Разработка управленческого решения: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 240 с.

13. Смирнов Э. А. Разработка управленческих решений: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. - 271с.

14. Смирнов Э. А. Управленческие решения. - М.: ИНФРА-М, 2005. - 264с.

15. Тронин Ю.Н., Масленченков Ю.С. Управленческие решения: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - 310с.

Примечаний нет.