книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Выполнение отдельных элементов комплексного анализа внешней и внутренней среды предприятия и определение стратегических направлений развития ( Дипломная работа, 65 стр. )
Выработка и принятие управленческих решений ( Курсовая работа, 31 стр. )
Выработка и принятие управленческих решений. Курсовая работа / - Брест.: 2001 - 32 с.: 1 табл., 7 источников. (Белоруссия) ( Курсовая работа, 31 стр. )
Выработка мероприятий по совершенствованию организационного поведения на основании анализа сложившейся на предприятии ситуации ( Дипломная работа, 59 стр. )
Выработка рекомендаций, представляющих собой набор действий и решений, направленных на улучшение положения дел фармацевтического предприятия на рынке ( Курсовая работа, 53 стр. )
Высшие ценности современного человечества как культура и этика ( Курсовая работа, 32 стр. )
Высший менеджмент 6755465 ( Контрольная работа, 1 стр. )
ВЫХОД ООО "ВИКТОРИЯ" НА МЕЖДУНАРОДНЫЙ РЫНОК ( Курсовая работа, 33 стр. )
ВЫЯВЛЕНИЕ ВНУТРЕННИХ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА ПРОЦЕСС ИЗМЕНЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ 5у1331 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление и анализ применения на практике методов исследования систем управления в компании ОАО "АЭРОФЛОТ - РОССИЙСКИЕ МЕЖДУНАРОДНЫЕ АВИАЛИНИИ" ( Курсовая работа, 54 стр. )
Выявление и исследование проблемы в коммерческом отделе ООО "Торговый ряд" ( Контрольная работа, 23 стр. )
Выявление и рассмотрение проблемы, разработка корректирующего управленческого решения ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявление и формирование факторов и выделение существенных факторов влияющих на скорость освоения и внедрения инноваций на предприятии 2005-38 ( Курсовая работа, 38 стр. )
Выявление и формирование факторов и выделение существенных факторов влияющих на скорость освоения и внедрения инноваций на предприятии ( Курсовая работа, 37 стр. )
Выявление основных этапов проектирования системы управления ООО «Северянка». ( Курсовая работа, 29 стр. )
Выявление особенностей и характерных черт в процессе анализа и сравнительной характеристики японского и американского стилей управления персоналом ( Курсовая работа, 23 стр. )
Выявление признаков, характерных для управленческих решений, а также анализе процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия ( Курсовая работа, 31 стр. )
Выявление признаков, характерных для управленческих решений, а также анализ процесса выработки и принятия решения руководителем предприятия ( Курсовая работа, 31 стр. )
Выявление проблем деятельности предприятия ЗАО «Сластена» ( Контрольная работа, 22 стр. )
Выявление проблем в современной теории и практике управления ( Курсовая работа, 30 стр. )
Выявление проблем деятельности предприятия ОАО "Тепловые сети" ( Контрольная работа, 25 стр. )
Г. Файоль. Его вклад в теорию организации ( Контрольная работа, 20 стр. )
Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Где требования к доработке 6102002(г) Фин менеджмент??? Есть только сама работа А ГДЕ ЗАДАНИЕ НА ДОРАБОТКУ 635222 ( Контрольная работа, 1 стр. )
География познавательного туризма России ( Контрольная работа, 22 стр. )

Введение 3

1. Роль профессионального менеджмента в системе современного российского здравоохранения 4

2. Оценка медицинского руководства как функция менеджмента и её отражение в мотивационной системе 8

Заключение 15

Список использованной литературы 16

Система здравоохранения, в которой занято несколько тысяч специалистов-медиков, нуждается в эффективном управлении. Для этого требуется внушительный штат компетентных менеджеров, которые могли бы результативно управлять людьми, решать проблемы, составлять планы и проекты, формировать штат мотивировать людей, улаживать конфликты и осуществлять контроль.

Успешное функционирование такой системы как здравоохранение зависит от ее подсистем. Более того, уместным будет рассмотреть понятие взаимозависимых систем, воспользовавшись примером человеческого тела. Если такая важная система, как система кровообращения, откажет полностью, человеческое тело перестанет функционировать. Если же система кровообращения лишь снизит свою эффективность, человеческое тело будет продолжать функционировать, хотя и не столь эффективно, как раньше.

В рассматриваемой системе здравоохранения ключевыми подсистемами являются две: специалисты-медики и подсистема управления (менеджеры разных уровней). К сожалению, в отечественном здравоохранении акцент делался на первую подсистему (это хорошо) и предавалась забвению вторая (что очень плохо). Трудно найти в здравоохранении дипломированного менеджера, а без него нет эффективного управления, как следствие, эффективность врача-специалиста значительно ниже его возможностей.

Целью работы является анализ деятельности руководителя в системе здравоохранения.

Задачи работы:

- Выявить возможности профессионального менеджмента в отечественном здравоохранении.

- Рассмотреть механизмы оценки медицинского руководства как технологию современного менеджмента.

1. Грищенко Н.Б., Клевно В.А., Мищенко В.В. Добровольное медицинское страхование: Основы современной практики. Барнаул: Изд-во Алт. ун-та, 2001. - 78 с.

2. Проблемы социально-экономических трансформаций здравоохранения в России и формирования механизма повышения эффективности и качества медицинских услуг. - СПб.: СПбГИЭУ, 2006.

3. Управление в здравоохранении России и США: Опыт и проблемы: сб. науч. тр. / под ред. М. В. Удальцовой, М. Ричардсон. - Новосибирск : НГАЭиУ, 1997. - 190 с.

4. Шишкин С.В., Потапчик Е.Г., Салахутдинова С.К. Бюджетное финансирование федеральных учреждений здравоохранения. - М: Институт экономики переходного периода, 2001.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»