Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 14 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Вступ 3
1. Природа та структура стилю управління 4
2. Характеристика компонентів структури стилів керівництва 8
2.1. Авторитарний стиль 8
2.2. Демократичний стиль 9
2.3. Ліберальний стиль 10
3. Ефективність компонентів стилів управління 11
Висновки 14
Література 15
|
|
Введение
|
|
Соціологія праці - це галузь соціології, яка вивчає соціальні групи та індивідів, що включені до процесу праці, а також їхні професійні ролі й статуси, умови й форми їхньої трудової діяльності. Під розгляд даної науки підпадає уся сукупність соціально-трудових відносин - практично все соціальне життя в трудових колективах. Особливе значення при цьому має дослідження процесів управління, від яких залежить ефективність виробництва, продуктивність праці, соціально-психологічний клімат в трудових колективах. Соціологія праці значне місце приділяє стилям управління, від яких у значній степені залежать відносини між керівниками і підлеглими. Впродовж усього розвитку соціологічних знань про працю, стилі управління завжди знаходилися під прискіпливою увагою науковців, ставали об'єктом досліджень взаємовідносин у соціальних групах.
|
|
Список литературы
|
|
1. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., ЮНИТИ, 1997. - 504с.
2. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. - М., НОРМА-ИНФРА-М, 2001. - 528 с.
3. Лукашевич М.П. Соціологія праці: Підручник. - К. : Либідь, 2004. - 440с.
4. Лукашевич М.П., Туленков М.В. Спеціальні та галузеві соціологічні теорії. - К.: МАУП, 1999. - 344с.
5. Терещенко В.К., Ткачук В.А., Лисенко В.І. Соціологія праці: підручник. - К. : Четверта хвиля, 2007. - 168c.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх