Вступ 3

1. Природа та структура стилю управління 4

2. Характеристика компонентів структури стилів керівництва 8

2.1. Авторитарний стиль 8

2.2. Демократичний стиль 9

2.3. Ліберальний стиль 10

3. Ефективність компонентів стилів управління 11

Висновки 14

Література 15

Знання психології потрібно для всіх галузей суспільної практики, скрізь, де живуть i працюють люди. Керівнику завжди треба знати психологічні якості підлеглих, мотиви їх поведінки, щоб на основі цих знань знайти найбільш ефективні важелі управління. Знання людей в умовах професійної діяльності допомагає правильно розподіляти функціональні обов'язки між ними, організовувати їх зусилля і, тим самим, підвищувати продуктивність праці.

Успіх роботи підприємства, організації, установи в значній степені залежить від особистості керівника. Багато факторів обумовлюють ефективність його роботи. Одним із них є стиль керівництва, якому соціальна психологія надає особливого значення в процесі управління людьми.

1. Блей Р., Мутон Дж. Научные методы управления. - К., Доверие, 1992. - 144с.

2. Герчикова И.Н. Менеджмент. - М., ЮНИТИ, 1997. - 504с.

3. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. - М., НОРМА-ИНФРА-М, 2001. - 528 с.

4. Крысько В.Г. Социальная психология: словарь-справочник. - Минск, Харвест, - 688с.

5. Психологія / За ред. Г.С.Костюка. - К., Радянська школа, 1988. - 254с.

6. Психологія /за ред. Ю.Л.Трофімова. - К., Либідь, 2005. - 560 с.

7. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. - М., Аспект-Пресс,1999. - 364с.

8. Цибульська Т.Ф. Загальна та прикладна психологія: курс лекцій. - К., Наукова думка, 2000. - 191 с.

9. Шапар В Б. Психологічний тлумачний словник. - Харків, Прапор, 2004. - 640с.

10. Швачко О.В. Соціальна психологія. - К., Вища школа, 2002. - 111с.

11. Шипунов В. Г. Основы управленческой деятельности: социальная психология, менеджмент. - М., 2004. - 327с.

Примечаний нет.