Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 19 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Основные этапы развития менеджмента 4
2. Школы менеджмента (формирование, развитие, содержание) 5
2.1 Школа научного менеджмента, тейлоризм 6
2.2 Административно-функциональная (классическая) школа 8
2.3 Школа человеческих отношений и поведенческих наук 11
2.5 Математическая школа управления 14
2.6 Школа спортивных аналогий 15
3. Менеджмент на современном этапе 16
Заключение 18
Список использованной литературы 19
|
|
Введение
|
|
Управление появилось с людьми, с образованием человеческого общест-ва. Управление выделилось и обособилось в самостоятельный вид деятельно-сти в процессе развития и кооперации труда, что обусловило необходимость организации, координации и согласования деятельности людей в обществен-ном производстве.
В отдельную науку управление организацией (менеджмент) выделилось относительно недавно. Чтобы лучше понять активно развивающееся новое и сложное социальное явление как, менеджмент, мы рассмотрим развитие тео-рии и практики менеджмента в разрезе исторических периодов.
Несмотря на огромное значение революционных преобразований, разви-тие менеджмента - это в основном эволюционный процесс. Он характеризу-ется непрерывностью и ориентацией на цели, стратегию и задачи организа-ции. Меняются цели и стратегия - меняются конкретные задачи - меняются организация и методы управления. В отличие от всех предыдущих способов управления коллективными действиями, менеджмент включает в себя посто-янное обновление. Историческая периодизация менеджмента подтверждает и показывает зависимость его развития от внешних условий, и прежде всего от исторического этапа развития общества. Этим обусловлена необходимость рассмотрения эволюции теории и практики менеджмента.
|
|
Список литературы
|
|
1. История менеджмента [Электронный ресурс]: http://www.humanities.edu.ru/db/msg/2426
2. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: уч. пособие. - М.: Новое зна-ние, 2002. - 336 с.
3. Кравченко А.И. История менеджмента: уч. пособие для ВУЗов. - М.: Академический Проект, 2005. - 560 с.
4. Лигинчук Г.Г. Менеджмент (специальность 060400 - "Финансы и кредит"): Учебный курс [Электронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook015/book/index/index.html
5. Лигинчук Г.Г. Основы менеджмента. Часть 1: Учебный курс [Элек-тронный ресурс]: http://e-college.ru/xbooks/xbook032/book/index/index.html
6. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 1993.
7. Орлов А.И. Менеджмент: учебник. - М.: Издательство "зумруд", 2003. - 298 с.
8. Смирнов В.Н. Современный менеджмент: от тейлоризма до спортин-га. - Бизнес-консультант. - №4. - 2005.
9. Тюрюханова Е.В., Долгополова И.С. Основы менеджмента: учебно-методический комплекс: ч.1, 2 - Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2005. - 50 с.
10. Чуйкин А.М. Основы менеджмента: уч. пособие. - Калинингр. ут. - Калининград, 1996. - 106 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх