книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Теоретические основы анализа средств невербального общения ( Курсовая работа, 23 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВРЕМЕННОГО СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ ен63н644 ( Контрольная работа, 1 стр. )
теоретические основы финансового менеджмента ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теоретические основы управления экономическими рисками торгового предприятия 67855 ( Контрольная работа, 25 стр. )
Теоретические основы и практические аспекты рассмотрения вопросов интеграции уровней управления финансово -экономической деятельностью предприятия ( Курсовая работа, 26 стр. )
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МОДЕРНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ ИНВЕСТИЦИЙ ( Дипломная работа, 101 стр. )
Теоретические основы стимулирования персонала ( Дипломная работа, 81 стр. )
Теоретические основы стратегического планирования в международных компаниях (глава диплома) ( Курсовая работа, 45 стр. )
Теоретические основы менеджмента фармацевтической организации ООО "Ваше здоровье" ( Курсовая работа, 43 стр. )
Теоретические основы бизнес-планирования в сфере услуг дополнительного музыкального образования ( Курсовая работа, 62 стр. )
Теоретические основы менеджмента ( Реферат, 9 стр. )
Теоретические основы создания нового предприятия ( Дипломная работа, 81 стр. )
Теоретические основы управления общества с ограниченной ответственностью и разработка рекомендаций по более эффективному управлению ( Дипломная работа, 129 стр. )
Теоретические основы управления организационной культурой на предприятии ( Дипломная работа, 94 стр. )
Теоретические основы анализа внешней среды предприятия е34141 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Теоретические основы бизнес - планирования 4645487 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Теоретические подходы к формированию команд ( Контрольная работа, 11 стр. )
Теоретический анализ источников литературы по проблеме определения особенностей планирования как функции управления ( Курсовая работа, 44 стр. )
Теоретический анализ внешней среды организации и ее влияние на реализацию альтернатив управленческих решений ( Реферат, 24 стр. )
Теоретический и практический анализ реализации гуманистических аспектов в организационной культуре компании "Mary Kay" ( Курсовая работа, 29 стр. )
теоретических и практических аспектов корпоративного управления туризмом ( Курсовая работа, 43 стр. )
Теоретическое и практическое значение ситуационного анализа рыночных возможностей предприятия ( Курсовая работа, 28 стр. )
Теоретическое и практическое изучение основных положений теории организации и системного подхода ( Курсовая работа, 20 стр. )
Теоретическое и практическое изучение технологии подготовки и реализации управленческого решения на примере правительства Хабаровского края ( Курсовая работа, 27 стр. )
Теоретическое и практическое значение анализа конкуренции на отраслевом рынке в повышении эффективности, прибыльности и развития предприятия ООО "Домовой" ( Контрольная работа, 20 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 3

1. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ШКОЛЫ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 4

2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ 5

3. ОСНОВЫ И ОСОБЕННОСТИ НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 6

4. ОБЩИЕ ЭЛЕМЕНТЫ МЕХАНИЗМА НАУЧНОГО УПРАВЛЕНИЯ 12

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 16

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 18

Основателем школы научного менеджмента является Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915) - инженер-практик и менеджер, решавший в своей повседневной работе проблемы рационализации производства и труда с целью повышения производительности и эффективности.

Начав трудовую деятельность простым рабочим, Тейлор прошел сложный путь в иерархии управления, и дорос до должности главного инженера американской сталелитейной компании.

Изучая способы выполнения работ и трудовых операций, Ф.Тейлор сформулировал четыре принципа управления индивидуальным трудом рабочих:

1) научный подход к выполнению каждого элемента работы;

2) научный подход к подбору, обучению и тренировке рабочего;

3) кооперация с рабочими;

4) разделение ответственности за результаты между менеджерами и рабочими.

Впервые Тейлор доказывает, что научная организация труда представляет собой настоящую науку, опирающуюся на ясно определенные законы, правила и принципы. Основные принципы научной организации могут применяться ко всем видам человеческой деятельности.

Так появилась "Школа научного управления" (рационалистическая школа), знаменитая "система Тейлора" - на которой построена вся система управления предприятиями в западных странах.

Основной принцип и главная идея которой: рационализация труда в трудовом производстве, плюс материальная заинтересованность рабочих - ведут к повышению производительности труда.

1) Амрин Г., Ритчи Дж., Моди К. Организация производства и управления в американских корпорациях. Пер. с англ. - М.: Экономика, 1991.

2) Горчакова И.Н. Менеджмент: Учебник. - М.: ЮНИТИ,

3) Дункан Дж.У. Основополагающие цели в менеджменте. Уроки основоположников менеджмента и управленческой практики. Пер. с англ. - М.: Дело, 1996.

4) История менеджмента: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 1997.

5) Короткое Э.М. Концепция менеджмента: Учебное пособие. - М.: Дека, 1997.

6) Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1992.

7) Понов А.В. Теория и организация американского менеджмента: - М.: МГУ, 1991.

8) Тейлор У. Менеджмент. Пер. с англ. - М., 1992.

9) Тейлор Ф.У. Принципы научного менеджмента. Пер. с англ. - М.: Консалтинг, 1991.

10) Управление - это наука и искусство/А. Файоль, Г. Эмерсон, Ф. Тейлор, Г. Форд. - М.: Республика, 1992.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»