ВВЕДЕНИЕ

1. Отсутствие постановки задачи менеджмента на предприятии

2. Необходимость в частичной реорганизация структуры и деятельности предприятия

3. Необходимость в изменении технологии работы с информацией, и принципов ведения бизнеса.

4. Сопротивление сотрудников предприятия

5. Временное увеличение нагрузки на сотрудников при внедрении системы

6. Формирование квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы, руководителя группы

Заключение

Выводы

Внедрение системы автоматизации управления, как и любое серьезное преобразование на предприятии, является сложным и зачастую болезненным процессом. Тем не менее, некоторые проблемы, возникающие при внедрении системы, достаточно хорошо изучены, формализованы и имеют эффективные методологии решения. Заблаговременное изучение этих проблем и подготовка к ним значительно облегчают процесс внедрения и повышают эффективность дальнейшего использования системы.

Далее приведены основные проблемы и задачи, возникающие в большинстве случаев при внедрении систем управления и рекомендации по их решению.

Основные проблемы и задачи, требующие особого внимания при их решении:

" Отсутствие постановки задачи менеджмента на предприятии;

" Необходимость в частичной или полной реорганизации структуры предприятия;

" Необходимость изменения технологии бизнеса в различных аспектах;

" Сопротивление сотрудников предприятия;

" Временное увеличение нагрузки на сотрудников во время внедрения системы;

" Необходимость в формировании квалифицированной группы внедрения и сопровождения системы, выбор сильного руководителя группы.

Теперь опишем эти пункты подробнее:

Примечаний нет.