Дисциплина: Научная организация труда (НОТ)
|
Анализ критических технологий* ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Мероприятия по повышению рационализации рабочего места рабочего СХП "Черновской" ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
Методические основы технического нормирования ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Методы исследования и анализ систем управления1 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Методы исследования и анализа систем управления. Сетевой метод планирования и контроля выполнения работ по проектированию ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
Научная организация труда 2 ( Курсовая работа, 22 стр. ) |
|
Научная организация труда в строительстве как фактор повышения производительности ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Норма выработки, область ее применения, взаимосвязь с нормой времени. Фотография рабочего времени методом непосредственных замеров ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Организация и нормирование труда.- ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Организация рабочего места. Условия труда. ( Реферат, 16 стр. ) |
|
Основы научной организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Особенности организации труда ОАО "Кокс" 11 ( Курсовая работа, 43 стр. ) |
|
Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих 5 ( Курсовая работа, 36 стр. ) |
|
Повышение качества труда работников Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Курсовая работа, 47 стр. ) |
|
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 2009-25 ( Реферат, 25 стр. ) |
|
Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Принципы организации рабочего места. 5 ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей. Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ МЕНЕДЖЕРОВ В СИСТЕМЕ МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "Гимназия №4" ( Дипломная работа, 70 стр. ) |
|
Разработка направлений совершенствования кадровой политики предприятий гостиничной индустрии ( Дипломная работа, 102 стр. ) |
|
Совершенствование нормирования труда руководителей Сельскохозяйственного ТОО "Искра" ( Контрольная работа, 44 стр. ) |
|
Совершенствование организации труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Суть проектирования подсистемы организации труда персонала ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики2 2005-42 ( Контрольная работа, 42 стр. ) |
|
Сущность и содержание НОТ на предприятии, ее значение и задачи в условиях рыночной экономики 2005-46 ( Контрольная работа, 46 стр. ) |
|
|
|
Работ в текущем разделе: [ 34 ] Дисциплина: Научная организация труда (НОТ) На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1. Сущность организации рабочих мест и ее роль в организации труда на предприятии 4
2. Классификация рабочих мест 7
3. Условия труда 10
Заключение 16
Список литературы 17
|
Введение
|
работы - исследовать процесс организации рабочего места, а также условия труда на предприятиях.
В современных условиях для большинства российских предприятий главным условием выживания становится повышение конкурентоспособности продукции. Важную роль здесь играет уменьшение себестоимости продукции, чему способствует, в частности, рациональная организация труда.
Разумеется, развитие предприятий невозможно без технического перевооружения, использования современных технологий, создания принципиально новой, востребованной потребителем продукции. Но было бы ошибкой сводить все перемены внутри предприятия только к обновлению техники и технологии, необходима также адекватная организации рабочих мест. В случае сохранения нерациональных порядков на предприятии, новое оборудование используется не полностью, снижается фондоотдача и, как следствие, снижается конкурентоспособность фирмы. Обновление производства невозможно без повышения уровня организации рабочих мест.
Техника, как наиболее подвижный элемент производства, систематически опережает в своем развитии организацию рабочих мест, что и вызывает необходимость перестройки последней. Сама же организация труда тоже постоянно совершенствуется, заставляя предприятие внедрять все более современные нововведения в области организации рабочих мест.
Таким образом, в современных условиях, когда все участники и звенья предприятия тесно связаны и от организации рабочих мест на любом из них зависит общий ритм работы, результаты труда всего производства (линий, цеха, участка), особую важность приобретают вопросы организации рабочих мест. Установлено, что недостатки в организации рабочих мест являются причиной примерно двух третей всех внутрисменных потерь рабочего времени. Чем полнее и совершеннее система организации рабочих мест, тем более рационально протекает процесс труда и эффективнее используется рабочее время.
Наиболее полно решение задачи целесообразности организации рабочих мест, его своевременности, отвечает научно обоснованная система, которая должна включать не отдельные изменения и реорганизации, а комплекс решений.
|
Список литературы
|
1. Конституция Российской Федерации от 12 декабря 1993 года
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ, в редакции от 28.02.2008 N 13-ФЗ
3. Адамчук В.В. и др. Экономика труда: учебник / В.В. Адамчук, Ю.П. Кокин, Р.А. Яковлев; Под ред. В.В. Адамчука. - М.: ЗАО "ФИНСТАТИНФОРМ", 2007
4. Бункина М.К., Семенов В.А. Экономика и психология. На перекрестке наук. - М.: Дело и Сервис, 2007
5. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. - СПб: УЭП, 2007
6. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск, 2008
7. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: "СоФит", 2007
8. Менар К. Экономика организаций. - М.: ИНФРА-М, 2007
9. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. пособие. - М.: Изд-во "МИК", 2002
10. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов.- М.: Издательство "МИК", 2005
11. Перевощикова Д.А. Организация труда на рабочем месте. - Ижевск: Издательство УдГУ, 2006
12. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО "Бухгалтерский бюллетень", 2007
13. Фотин И.С. Система трудовых показателей. /Под ред. Галиахметова Р.А. - М.: ЮНИТИ, 2007
14. "Экономика и социология труда", под ред. Галиахметова Р.А. - М.: ЮНИТИ, 2008
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|