Работ в текущем разделе: [ 34 ] Дисциплина: Научная организация труда (НОТ) На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 25 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
1.Психологические свойства личности и воздействие различных видов трудовой деятельности на исполнителей 4
2.Анализ различных видов труда 11
3.Понятие привлекательности труда, ее значение для улучшения организации 13
4.Требования к системе "человек-среда обитания" 14
5.Предложения по повышению содержательности и привлекательности труда 18
Заключение 23
Список использованной литературы 25
|
Введение
|
Любой труд должен быть надлежащим образом организован. Знания об организации труда на предприятии способствуют трудосбережению и ресурсосбережению, позволяют обеспечить дальнейший рост производительности труда и интенсификации производства.
В современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах.
Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование оборудования, повысить качество выполняемой работы, обеспечить сохранность оборудования.
Прежде всего, описаны условия труда, квалификационная характеристика профессии, характеристика рабочего места, нормирование труда, планирование численности рабочих, система оплаты труда, оценка результативности и эффективности организации труда на рабочем месте.
|
Список литературы
|
1. Кутепова К.В., Побединский Г.В. "Научная организация труда и нормирование труда". Учебник для ВУЗов. М.,1996
2. Зудина Л.А. "Организация управленческого труда": Учебн. Пособие. М.,1997.
3. Методика определения экономической эффективности мероприятий по НОТ. 3-е изд. М.,1990
4. Организация и нормирование труда: Учебн. Пособие/ Под ред. В.В.Адамчука. М. - 1999.
5. Очакова А.И. и др. Научная организация и нормирование труда на предприятиях: Учебник . М.: Радио и связь,1998.
6. Пашуто В.П. "Организация и нормирование труда на предприятии" Мн,2001
7. Пушкин П.С., Овчинников С.И. "Научная организация труда и техническое нормирование", М., 1996 г.
8. Рофе А.И. "Научная организация труда" М,1998
9. Смирнов Е.Л. Справочное пособие по НОТ. - 3-е изд., доп. и перераб., М.: Экономика, 2001
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|