книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Анализ предконфликтной ситуации ( Контрольная работа, 13 стр. )
Анализ представления старшеклассников о своих индивидуально-психологических особенностях как фактора выбора профессии ( Дипломная работа, 154 стр. )
Анализ преступности несовершеннолетних с психологической точки зрения ( Реферат, 25 стр. )
АНАЛИЗ ПРИРОДЫ АГРЕССИВНОГО ПОВЕДЕНИЯ ПОДРОСТКОВ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ЕГО КОРРЕКЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЦВИНП) ( Дипломная работа, 64 стр. )
Анализ природы лидерства, потенциала предпринимательских качеств и экономического творчества в ЗАО "Бриджтаун Фудс" 2008-68 ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ природы лидерства, потенциала предпринимательских качеств и экономического творчества в ЗАО "Бриджтаун Фудс" ( Дипломная работа, 68 стр. )
Анализ причины конформизма ( Курсовая работа, 49 стр. )
Анализ проблем молодежной преступности, выявление наиболее эффективных методов и средств предупреждения молодежной преступности ( Дипломная работа, 86 стр. )
Анализ проблем обучения детей в общеобразовательной школе города Хабаравска к24222 ( Контрольная работа, 12 стр. )
Анализ проблем социальной работы с детьми сиротами по предупреждению девиантного поведения ( Курсовая работа, 36 стр. )
Анализ проблемы внимания и его психологические свойства в современной психологической науке ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ проблемы лидерства и руководства, а также теорий и методов исследований лидерства ( Реферат, 18 стр. )
Анализ проблемы отношения больных с онкологическими заболеваниями к смерти и выявление эффективных психотерапевтических приёмов его коррекции для улучшения качества жизни и повышения возможностей выздоровления ( Дипломная работа, 60 стр. )
Анализ программ преподавания психологии в средних учебных заведениях ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ проявления негативных эмоций………………………………….4 ( Контрольная работа, 9 стр. )
Анализ психологии как науки и ее взаимосвязи с менеджментом ( Реферат, 23 стр. )
Анализ психологических особенностей стресса в подростковом возрасте ( Курсовая работа, 32 стр. )
Анализ психологических профилей российских политиков ( Курсовая работа, 29 стр. )
Анализ психологического развития ребенка ( Курсовая работа, 31 стр. )
Анализ психологических особенностей имиджа руководителя ( Курсовая работа, 37 стр. )
Анализ психологических моделей достижения успеха, предложенных Эриком Берном и Наполеоном Хиллом. ( Контрольная работа, 18 стр. )
Анализ психологической, социальной и правовой сторон диагностики и управления организационными конфликтами ( Курсовая работа, 55 стр. )
Анализ психолого-педагогической литературы ( Курсовая работа, 43 стр. )
Анализ психолого-социальной работы, направленной на реабилитацию старшеклассников-инвалидов с нарушенным зрением ( Курсовая работа, 53 стр. )
Анализ работ специалистов по проблеме трудовой деятельности учащихся с нарушением интеллекта ( Дипломная работа, 29 стр. )

Введение 3

1. Сущность мотивации в психологии 4

2. Характеристика основных теорий мотивации 7

Заключение 21

Список использованной литературы 22

Социально-психологические основы управления в бизнесе - предмет изучения нескольких дисциплин: управленческой психологии, экономической психологии, менеджмента и др. Данные основы включают в себя изучение и практическое использование таких социально-психологических факторов как мотивация сотрудников, психологические особенности управления командой, факторы, влияющие на поведение рабочих групп, психологические аспекты организационного лидерства, производственные отношения и многое другое.

Повышение в последнее время интереса к бизнесу в целом обусловило повышение заинтересованности и к психологическим аспектам управления. Знание психологии, ее основ и закономерностей, знание социально-психологических феноменов обуславливает во многом успешность и эффективность руководства бизнесом. Большую роль в этом процессе занимает человеческий фактор, а именно те сотрудники организации, которые, вступая в производственные отношения, обеспечивают фирме производительность и качественность выполняемых услуг. Причем многие психологи, менеджеры отмечают, что ем сильнее у человека мотивация, тем больше он стремиться реализоваться в качестве профессионально компетентной личности.

Это положение определило тему нашей работы: "Теории мотивации".

Цель работы: проанализировать существующие теории мотивации.

Методы исследования: теоретические: анализ литературы, обобщение и систематизация материала.

1. Вайсман Р.С. К проблеме развития мотивов и потребностей человека в онтогенезе // Вопросы психологии. - 2003. - № 5.

2. Васильев И.А., Магомед-Эмиров М.Ш. Мотивация и контроль за действием. - М.: Изд-во МГУ, 1991. - 144 с.

3. Егоршин А.П. Управление персоналом. Н. Новгород.: НИМБ. 1999. 624 с.

4. Исследование мотивационной сферы личности. - Новосибирск, 2006.

5. Ковалев В.И. Мотивы поведения и деятельности. - М., 1988. - 192 с.

6. Питер Э. Менеджмент - искусство управлять: Секреты и опыт практического менеджмента. М.: ИНФРА-М, 1995. 144с.

7. Практическая психология. Под ред. Тутушкиной М. К. - М.: ИИД "Филинъ", 1997 г. 395с.

8. Самыгин С.И., Столяренко Л.Д. Психология управления: Учебное пособие. Ростов н/Д.: Изд-во "Феникс",1977. 512с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»