 |
Физиологические основы и проявления темперамента ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Физиологические основы и функции мышления ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Физиологические основы и психологические теории эмоций ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Физиологические основы восприятия 7 ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Физиологические основы эмоций ( Курсовая работа, 29 стр. ) |
|
Физиологические основы чувств и эмоций ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Физиологические основы и функции мышления ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
ФИЗИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ ТРУДА ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Филогенетическое развитие психики 3 ( Реферат, 20 стр. ) |
|
ФИЛОСОФИЯ ВЛАСТИ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Философские и естественно-научные основы психоанализа ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Философско-историческое развитие представлений о потребностях человека е342244 ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Философско-психологическое изучение особенностей оценки лживых поступков ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Финансовое состояние предприятия и пути его улучшения ( Дипломная работа, 78 стр. ) |
|
Фізіогноміка як напрям візуальної психодіагностики (Украина) ( Реферат, 18 стр. ) |
|
ФІЛОСОФСЬКО-ПСИХОЛОГІЧНА КОНЦЕПЦІЯ ЛЮДИНИ С.Л. РУБІНШТЕЙНА (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формально-динамические свойства русских и удмуртских студентов и продолжительность их проживания в городе ( Дипломная работа, 67 стр. ) |
|
Формальные и неформальные отношения между коллегами в организации ( Курсовая работа, 13 стр. ) |
|
Форми мислення як продукти мисленнєвого процесу. Дослідження особистості в межах гуманітарної психології (Украина) ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
Формирование готовности к трудоустройству ( Дипломная работа, 167 стр. ) |
|
Формирование благоприятного социально-психологического климата в трудовом коллективе на примере фирмы "Ариэль" ( Курсовая работа, 18 стр. ) |
|
Формирование взаимоотношений в студенческом коллективе ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Формирование внимания у детей в процессе обучения ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Формирование внимания школьников ( Дипломная работа, 93 стр. ) |
|
Формирование волевых качеств исполнителя 35 2010-19 ( Реферат, 19 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Власть и влияние: психологическая основа лидерства 4
2. Деловое и эмоциональное лидерство 7
Заключение 16
Литература 17
|
|
Введение
|
|
Психологические аспекты положения в системе управления заключаются в том, какое место занимает человек в коллективе, группе, кем он является - лидером или изгоем в группе. В основном этим вопросам, которые в настоящее время необычайно актуальны, и будет посвящена данная работа. Лидерство - это способность влиять на индивидуумов и группы людей, чтобы побудить их работать для достижения целей. Имеется множество средств, с помощью которых можно оказывать влияние на других и вести людей за собой.
Успех деятельности любой организации напрямую связан с характером руководства, отношениями, которые складываются между руководителями и подчиненными. По мнению западных менеджеров насколько невозможно нормально управлять производством без знания экономики и права, настолько невозможно руководить людьми без знания социальной психологии и психологии управления.
В процессе управления происходит делегирование прав и обязанностей для организации взаимодействия различных органов управления и распределения задач, решаемых различными работниками.
В ходе написания работы использовались труды таких авторов как Кричевский Р. Л., Шеремета П. (статья "Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя"), курс лекций Худякова С. С. Лидерство и руководство в малых группах.
|
|
Список литературы
|
|
1. Вачугов Д. Д. Венегин. В. Р. Менеджер и стиль руководства. - Социал. -полит. журн. - 1993, №7. - с. 99.
2. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство. - М., 1971.
3. Кнорринг В. И. Искусство управления: - Учебник. -М.: Издательство БЕК, 1997.
4. Шеремет П. Законы эмоционального лидерства как инструмент эффективного руководителя // Вопросы психологии, 2000, №2.
5. Леонтьев А. Н. Психология руководителя. М,: Издание "Наука" 1996.
6. Омаров А. М. Руководитель; размышления о стиле управления. - 2-е изд., доп. - М.: Политиздат. 1987.
7. Стиль и методы руководства: Сборник /сост. Попов С., Подволкий Г., - М.: Московский рабочий, 1985.
8. Худякова С. С. Лидерство и руководство в малых группах. Курс лекций - М., 2002.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх