книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Взаимозависимость образования и общества ( Реферат, 14 стр. )
Взаимозависимость образования и общества 20 ( Курсовая работа, 26 стр. )
Взаимозависимость образования и общества ( Курсовая работа, 31 стр. )
ВЗАИМООТНОШЕНИЕ КУЛЬТУРЫ, ЛИЧНОСТИ И ОБЩЕСТВА ( Реферат, 17 стр. )
Взаимоотношения личности и общества в социальной реальности (на материале рассказа О. Генри "Комната на чердаке") ( Контрольная работа, 9 стр. )
ВЗАИМООТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РУКОВОДСТВОМ И СОТРУДНИКАМИ 23413111 ( Контрольная работа, 16 стр. )
Взаимопонимание и общение как составная часть организационной культуры 633 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Взаимосвязи личности, общества и политики ( Реферат, 21 стр. )
Взаимосвязь видов конфликтов со стилем руководства, со структурой организации, с коммуникациями в организации к2422 ( Дипломная работа, 89 стр. )
Взаимосвязь внутриличностного конфликта и уровня благополучия в семейных отношениях у женщин е3ц42422 ( Курсовая работа, 50 стр. )
ВЗАИМОСВЯЗЬ ЛИЧНОСТИ И ОБЩЕСТВА, ПРОБЛЕМЫ ГАРМОНИЗАЦИИ ИХ ИНТЕРЕСОВ ( Реферат, 19 стр. )
Взаимосвязь социологии с другими науками ( Реферат, 19 стр. )
Взаимосвязь экономического развития общества и социальной политики государства ( Курсовая работа, 25 стр. )
Взгляды на общество Питирима Сорокина ( Реферат, 17 стр. )
Взгляды на общество Питирима Сорокина 2000-17 ( Реферат, 17 стр. )
Вибірка в соціологічному дослідженні. Ескіз проекту соціологічного дослідження громадської думки на тему: "Матеріальний добробут: оцінки і сподівання" (Украина) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Вибірковий розподіл. Типи вибіркових оцінок (Украина) ( Контрольная работа, 15 стр. )
Видповиди на питання по социологии (Украина) ( Контрольная работа, 22 стр. )
ВИДЫ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНОСТИ ( Контрольная работа, 12 стр. )
Виды бытового обслуживания 0066 ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды вопросов, их классификация по различным основаниям ( Контрольная работа, 12 стр. )
Виды и основные факторы социальных перемещений ( Реферат, 12 стр. )
Виды и формы протекания социальных конфликтов в современной России ( Контрольная работа, 17 стр. )
Виды и функции социальных институтов ( Реферат, 20 стр. )
Виды наркотиков и их воздействие на организм человека ( Реферат, 23 стр. )

1. Понятие социальной защиты и ее основные направления в сфере

труда……………………………………………………………………...3

2. Социальные процессы в трудовой организации………………………5

Список литературы………………………………………………………...8

Рыночная система хозяйствования меняет не только экономическую политику управления хозяйством, но и требования к рабочей силе, а также формирует новую политику хозяйственной мотивации. Процесс перехода к новым ценностям в жизни общества идет непросто. Постоянно дает о себе знать острое противоречие между необходимостью проведения жесткой экономической политики, раскрепощения рыночных механизмов и недостаточным запасом прочности социальной защиты людей [2].

Социальная защита - необходимый элемент функционирования любого достаточно развитого государства. Концепция социальной защиты возникла в конце XIX - начале ХХ в., а соответствующий термин впервые появился в США в 30-х гг. и постепенно распространился в западной социологии, обозначая систему мер, защищающих любого гражданина и вообще любого жителя страны от экономической и социальной ущемленности вследствие безработицы, потери или резкого сокращения дохода (из-за болезни, рождения ребенка, производственной травмы или профзаболевания, инвалидности, старости, потери кормильца и т.п.) [1].

Сама система социальной защиты в широком смысле - это система правовых, социально-экономических и политических гарантий, представляющих условия для обеспечения средств существования:

1) трудоспособным гражданам - за счет личного трудового вклада, экономической самостоятельности и предпринимательства;

2) социально уязвимым слоям - за счет государства, но не ниже установленного законом прожиточного минимума.

В узком смысле социальная защита - это система законодательных, социально-экономических и морально-психологических гарантий, средств и мер, благодаря которым создаются равные для всех членов общества условия, препятствующие неблагоприятным воздействиям среды на человека (в частности, на работника в трудовой организации), обеспечивающие достойное и социально приемлемое качество их жизни [4].

1. Волков Ю.Г., Мостовая И.В. Социология: Учебник для вузов / Под ред. проф. В.И. Добренькова. - М.: Гардарики, 2000.- 432 с.

2. Казаринова Н.В. Социология. - М.: NOТА ВЕNЕ, 2000. - 271 с.

3. Кравченко А.И. Социология: Общий курс: Учебное пособие для вузов. - М.: Логос, 2002. - 640 с.

4. Социология: Учебник / Под ред. П.Д. Павленок. - М.: Издательско-книготорговый центр "Маркетинг",2002.-1036с.

5. Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. - М.: Гардарики, 1999.-320с.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»