книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
"Государственный аппарат" ( Реферат, 16 стр. )
"Государство и право - социальные явления" ( Контрольная работа, 12 стр. )
"Законность и деятельность органов безопасности" ( Курсовая работа, 29 стр. )
"Модель управления правовым государством. Модель управления полицейским государством" ( Реферат, 13 стр. )
"Общая характеристика теорий происхождения государства и права"* ( Курсовая работа, 37 стр. )
"Политический режим",1 ( Реферат, 15 стр. )
"Понятие и сущность правового государства " ( Дипломная работа, 62 стр. )
"ПОНЯТИЕ, СУЩНОСТЬ, ФУНКЦИИ И ПРИНЦИПЫ ПРАВА"1 ( Курсовая работа, 25 стр. )
"Правильные" и "неправильные" формы правления в политическом учении Аристотеля. Политическое учение Аврелия Августина ( Контрольная работа, 19 стр. )
"Преступление и наказание в мусульманском праве" ( Контрольная работа, 15 стр. )
"Роль государства в обеспечении законности и правопорядка". ( Курсовая работа, 33 стр. )
"Субъективные права и юридические обязанности" ( Контрольная работа, 11 стр. )
. Основные принципы правового государства 11 ( Контрольная работа, 13 стр. )
. Понятие нормативных актов. Основные особенности нормативно-правовых актов ( Курсовая работа, 23 стр. )
1. Баканов М. И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа. М.: Финансы и статистика, 1993. - 288 с. 2. Валаева Т.Ф., Коростелёва Е.М., Рабинович Б.Д., Хруцкой Е.А. Экономика, организация и планирование производства. - М: Экономика, 1996. 3. Вуд Ф. ( Курсовая работа, 32 стр. )
1. Демократия как тип политического режима и как идеал……..3 ( Контрольная работа, 13 стр. )
1. Какими властными полномочиями наделено Федеральное Собрание? ( Контрольная работа, 15 стр. )
1. Понятие системы разделения властей в государстве. Представление Монтескье и Руссо о разделении властей ( Курсовая работа, 33 стр. )
1. Понятие трудового правонарушения. Общая характеристика оснований и условий привлечения работодателей и его представителей к ответственности ( Курсовая работа, 31 стр. )
1. Понятие, источники и основные принципы избирательного права зарубежных стран2. Федерализм в США ( Контрольная работа, 14 стр. )
11096 Нормативно-правовой акт как источник права ( Курсовая работа, 29 стр. )
12-16 реферат факторы влияющие на законотворчество ( Контрольная работа, 13 стр. )
12548_формы реализации права._2008г_38стр ( Курсовая работа, 37 стр. )
3. Различия в правовом положении криминальной и местной милиции0 ( Контрольная работа, 11 стр. )
34 экзаменационных вопроса по ТГП ( Контрольная работа, 63 стр. )

Введение 4

1. Трудовая дисциплина 5

1.1 Понятие трудовой дисциплины 5

1.2 Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6

2. Основание, понятие и порядок наложения дисциплинарной ответственности 7

2.1 Дисциплинарный проступок 7

2.2 Понятие дисциплинарной ответственности 10

2.3 Порядок наложения дисциплинарной ответственности 13

3. Виды дисциплинарной ответственности 15

3.1 Общая дисциплинарная ответственность. 15

3.2 Специальная дисциплинарная ответственность 17

Заключение 19

Список литературы 21

Понятия "трудовая дисциплина" и "дисциплина труда" используются как синонимы. Трудовая дисциплина - это общественные отношения в организации, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности, исполнения обязанностей, использования прав, применения мер поощрения и принуждения.

Виды дисциплины можно классифицировать по видам социальных норм. Таким образом, можно назвать государственную, плановую, трудовую, финансовую и другие виды дисциплины.

Дисциплина, не являясь самостоятельным видом отношений, в то же время является частью любого трудового отношения. Сторонами дисциплинарных отношений являются все участники трудовых отношений. По содержанию сложные дисциплинарные отношения можно разделить на четыре вида: охранительные отношения, поощрительные отношения, воспитательные отношения, организационные отношения. Дисциплинарные отношения также делят на властеотношения или, как их иначе называют, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти - подчинения.

Различаются также три вида дисциплины, связанные с поведением работника в дисциплинарных отношениях: исполнительская дисциплина, самодисциплина, правовая активность.

Именно проблема дисциплинированности отдельных работников затрагивает интересы не только организации, но и членов трудового коллектива, потому что от выполнения определенной трудовой функции зависит достижение не только результата труда, но и развитие самой системы производительности труда. Этой цели служат нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность .

1. КЗоТ РФ / утвержден ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 30.04.1999 (по состоянию на 6 января 2000 года).

2. Комментарий к Кодексу Законов о Труде. М., 1999.

3. Абрамова А. А. Дисциплина труда в СССР. М., 1986.

4. Абрамова А. А. Проблемы ответственности в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия "Право". 1981. № 4

5. Теория государства и права. Курс лекций /Под ред. М. Н. Марченко. Т. II М., 1995.

6. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. М., 1997.

7. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»