книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
На основе теоретического материала определить сущность и значение типологии государств в общей теории государства и права ( Курсовая работа, 36 стр. )
На примере политической и юридической практики нашего государства покажите реальность конституционного положения. Каковы особенности, признаки правового государства? ( Контрольная работа, 21 стр. )
Народовластие и формы его осуществления в РФ ( Контрольная работа, 7 стр. )
Нарушение социальных норм общества ( Курсовая работа, 41 стр. )
Национально-государственное и административно-территориальное устройство в государствах азиатского способа производства, рабовладельческом, феодальном, буржуазном, социалистическом государствах ( Контрольная работа, 7 стр. )
Национальное строение общества ( Реферат, 23 стр. )
Нацистское учение А.Гитлера о государстве и праве ( Реферат, 17 стр. )
Незаконные приобретение, передача, сбыт, хранение, перевозка или ношение оружия, боеприпасов, взрывчатых веществ и взрывных устройств. Ст. 222 УК РФ. ( Дипломная работа, 81 стр. )
Некоторые проблемы института юридической ответственности в законодательстве РФ ( Курсовая работа, 34 стр. )
Нет ( Контрольная работа, 12 стр. )
Новые подходы к сущности функция государства и права ( Курсовая работа, 31 стр. )
Норма права ( Курсовая работа, 32 стр. )
Норма права, ее структура и виды ( Курсовая работа, 31 стр. )
НОРМА ПРАВА-ТОЛКОВАНИЕ ( Реферат, 15 стр. )
Норма права. Акты применения норм права, их классификация, содержание ( Контрольная работа, 18 стр. )
Норма права: структура и виды ( Реферат, 20 стр. )
Норманнская и антинорманнская теория происхождение древнерусского государства 23 ( Реферат, 17 стр. )
Нормативно правовые акты в РФ ( Курсовая работа, 49 стр. )
Нормативно правовые акты в РФ 2000-49 ( Курсовая работа, 49 стр. )
НОРМАТИВНО-ПРАВОВОЙ АКТ КАК ИСТОЧНИК ПРАВА ( Контрольная работа, 26 стр. )
Нормативно-правовой акт в системе источников права ( Курсовая работа, 40 стр. )
Нормативно-правовой акт - история возникновения и перспективы развития ( Контрольная работа, 26 стр. )
Нормативно-правовой акт как источник права 11 ( Курсовая работа, 29 стр. )
Нормативно-правовой акт как источник права ( Курсовая работа, 29 стр. )
Нормативно-правовой акт как основной источник права ( Курсовая работа, 27 стр. )

Введение 4

1. Трудовая дисциплина 5

1.1 Понятие трудовой дисциплины 5

1.2 Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6

2. Основание, понятие и порядок наложения дисциплинарной ответственности 7

2.1 Дисциплинарный проступок 7

2.2 Понятие дисциплинарной ответственности 10

2.3 Порядок наложения дисциплинарной ответственности 13

3. Виды дисциплинарной ответственности 15

3.1 Общая дисциплинарная ответственность. 15

3.2 Специальная дисциплинарная ответственность 17

Заключение 19

Список литературы 21

Понятия "трудовая дисциплина" и "дисциплина труда" используются как синонимы. Трудовая дисциплина - это общественные отношения в организации, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности, исполнения обязанностей, использования прав, применения мер поощрения и принуждения.

Виды дисциплины можно классифицировать по видам социальных норм. Таким образом, можно назвать государственную, плановую, трудовую, финансовую и другие виды дисциплины.

Дисциплина, не являясь самостоятельным видом отношений, в то же время является частью любого трудового отношения. Сторонами дисциплинарных отношений являются все участники трудовых отношений. По содержанию сложные дисциплинарные отношения можно разделить на четыре вида: охранительные отношения, поощрительные отношения, воспитательные отношения, организационные отношения. Дисциплинарные отношения также делят на властеотношения или, как их иначе называют, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти - подчинения.

Различаются также три вида дисциплины, связанные с поведением работника в дисциплинарных отношениях: исполнительская дисциплина, самодисциплина, правовая активность.

Именно проблема дисциплинированности отдельных работников затрагивает интересы не только организации, но и членов трудового коллектива, потому что от выполнения определенной трудовой функции зависит достижение не только результата труда, но и развитие самой системы производительности труда. Этой цели служат нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность .

1. КЗоТ РФ / утвержден ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 30.04.1999 (по состоянию на 6 января 2000 года).

2. Комментарий к Кодексу Законов о Труде. М., 1999.

3. Абрамова А. А. Дисциплина труда в СССР. М., 1986.

4. Абрамова А. А. Проблемы ответственности в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия "Право". 1981. № 4

5. Теория государства и права. Курс лекций /Под ред. М. Н. Марченко. Т. II М., 1995.

6. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. М., 1997.

7. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»