книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Правовое государство и его основные принципы. Понятия и виды собственности 2009-34 ( Контрольная работа, 34 стр. )
Правовое государство353у ( Курсовая работа, 34 стр. )
ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО. ФОРМИРОВАНИЕ И ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ ( Курсовая работа, 48 стр. )
Правовое государство_1872 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Правовое государство и гражданское общество ( Курсовая работа, 38 стр. )
Правовое государство: понятие, признаки, основы. Проблемы и пути формирования правового государства в России ( Реферат, 22 стр. )
ПРАВОВОЕ ГОСУДАРСТВО КАК ПРЕДПОСЫЛКА СУЩЕСТВОВАНИЯ ГРАЖДАНСКОГО ОБЩЕСТВА ( Контрольная работа, 11 стр. )
Правовое государство: современное научное понимание, проблемы его формирования в Российской Федерации ( Курсовая работа, 32 стр. )
Правовое государство: сущность и основные черты ( Курсовая работа, 22 стр. )
Правовое государство и его признаки ( Контрольная работа, 22 стр. )
Правовое государство история и современность-курсовая ( Реферат, 20 стр. )
Правовое государство -- ( Курсовая работа, 24 стр. )
Правовое государство и гражданское общество ( Реферат, 21 стр. )
Правовое государство: сущность и основные принципы. Понятие социального государства ( Контрольная работа, 13 стр. )
Правовое государство: обоснование и критика замысла в теоретико-правовой литературе ( Курсовая работа, 27 стр. )
Правовое демократическое государство и гражданское общество46 ( Реферат, 16 стр. )
Правовое обеспечение муниципальной службы ( Контрольная работа, 14 стр. )
Правовое обеспечение государственной и муниципальной службы ( Контрольная работа, 20 стр. )
Правовое регулирование, понятие, структура проблемы совершенствования -курсовая. ( Курсовая работа, 33 стр. )
Правовое регулирование и правовое воздействие ( Контрольная работа, 14 стр. )
Правовое регулирование государственной и муниципальной службы ( Контрольная работа, 25 стр. )
Правовое регулирование страхования 9 ( Реферат, 22 стр. )
Правовое регулирование корпоративных отношений в РФ ( Реферат, 14 стр. )
Правовое регулирование, рыночные отношения и политика в РФ ( Курсовая работа, 28 стр. )
Правовое регулирование, понятие, структура проблемы совершенствования ( Курсовая работа, 33 стр. )

Введение 4

1. Трудовая дисциплина 5

1.1 Понятие трудовой дисциплины 5

1.2 Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка 6

2. Основание, понятие и порядок наложения дисциплинарной ответственности 7

2.1 Дисциплинарный проступок 7

2.2 Понятие дисциплинарной ответственности 10

2.3 Порядок наложения дисциплинарной ответственности 13

3. Виды дисциплинарной ответственности 15

3.1 Общая дисциплинарная ответственность. 15

3.2 Специальная дисциплинарная ответственность 17

Заключение 19

Список литературы 21

Понятия "трудовая дисциплина" и "дисциплина труда" используются как синонимы. Трудовая дисциплина - это общественные отношения в организации, возникающие по поводу распределения прав, обязанностей, ответственности, исполнения обязанностей, использования прав, применения мер поощрения и принуждения.

Виды дисциплины можно классифицировать по видам социальных норм. Таким образом, можно назвать государственную, плановую, трудовую, финансовую и другие виды дисциплины.

Дисциплина, не являясь самостоятельным видом отношений, в то же время является частью любого трудового отношения. Сторонами дисциплинарных отношений являются все участники трудовых отношений. По содержанию сложные дисциплинарные отношения можно разделить на четыре вида: охранительные отношения, поощрительные отношения, воспитательные отношения, организационные отношения. Дисциплинарные отношения также делят на властеотношения или, как их иначе называют, авторитарные отношения и отношения сотрудничества, возникающие между участниками труда, не связанными отношениями власти - подчинения.

Различаются также три вида дисциплины, связанные с поведением работника в дисциплинарных отношениях: исполнительская дисциплина, самодисциплина, правовая активность.

Именно проблема дисциплинированности отдельных работников затрагивает интересы не только организации, но и членов трудового коллектива, потому что от выполнения определенной трудовой функции зависит достижение не только результата труда, но и развитие самой системы производительности труда. Этой цели служат нормы, регулирующие дисциплинарную ответственность .

1. КЗоТ РФ / утвержден ВС РСФСР 09.12.1971, ред. от 30.04.1999 (по состоянию на 6 января 2000 года).

2. Комментарий к Кодексу Законов о Труде. М., 1999.

3. Абрамова А. А. Дисциплина труда в СССР. М., 1986.

4. Абрамова А. А. Проблемы ответственности в трудовом праве // Вестник Московского университета. Серия "Право". 1981. № 4

5. Теория государства и права. Курс лекций /Под ред. М. Н. Марченко. Т. II М., 1995.

6. Трудовое законодательство в вопросах и ответах. М., 1997.

7. Трудовое право. Учебник. М.: Проспект, 1998.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»