Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Содержание трудового договора 4
2. Условия заключения трудового договора 10
3. Типичные ошибки при составлении трудовых договоров 12
Заключение 15
Список использованной литературы 16
|
|
Введение
|
|
Новые экономические отношения, свобода предпринимательской деятельности повлияли на изменение методов правового регулирования в сфере труда. Отказ от командно-административной системы и переход к экономико-правовым средствам регулирования сопровождаются ослаблением роли государства в установлении форм и условий труда.
Трудовой договор определяет правовое положение гражданина как участника определенной кооперации труда в качестве работника конкретной организации. Только с заключением и подписанием трудового договора с работодателем гражданин становится членом данной организации и подчиняется его внутреннему трудовому распорядку, режиму труда.
Цель работы: провести анализ трудового договора.
Данная цель решается с помощью раскрытия следующих основных задач:
- раскрыть содержание трудового договора;
- обозначить стороны трудового договора;
- описать условия заключения трудового договора;
- выявить типичные ошибки при составлении трудовых договоров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Катькало О.И., Ситникова Е.Г. Трудовой договор: Практические рекомендации. Сравнительный анализ. Судебная практика. Образцы документов. - М.: Право и Закон, 2002, 176 с.
2. Романова Ю.Э. Типичные ошибки при составлении трудовых договоров //В курсе правового дела, выпуск №4(8) от 04.03.2005
3. Сальникова Л.В. Трудовые договоры. - М.: 2005, 124 с.
4. Тихомиров М.Ю Трудовые договоры. - М.: 2003, 103 с.
5. Трудовой договор: настольная книга работника кадровой службы /под ред. Тихомирова М.Ю. - М.: Юринформцентр, 2002, 311 с.
6. Цыпкина И.С., Циндяйкина Е.П. Трудовой договор; Учеб.-практ. Пособие. - М.: Велби: Проспект, 2003. - 111 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
На уровень вверх