Дисциплина: Трудовое право
 |
Определение размера и порядок возмещения ущерба, причиненного работодателю ( Дипломная работа, 64 стр. ) |
|
ОПРЕДЕЛЕНИЕ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА. 4 ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
|
Определить заработную плату рабочему повременщику при следующих условиях е35322 ( Контрольная работа, 5 стр. ) |
|
Оптимизация деятельности государства в сфере занятости ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Опыт социального партнерства на предприятии ООО "ЭкоКласс" ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Организационно - правовая деятельность торговой организации ООО "Сотый".9900 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Организационно-управленческие правоотношения и правоотношения по обеспечению занятости и трудоустройству0 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Организация и совершенствование системы материального стимулирования труда на предприятии (на примере общества с ограниченной ответственностью "Барс") ( Дипломная работа, 97 стр. ) |
|
Организация забастовки по законодательству РФ ( Реферат, 20 стр. ) |
|
Организация защиты персональных данных в кадровых агентствах. ( Дипломная работа, 114 стр. ) |
|
Организация и нормирование оплаты труда345 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Организация и нормирование оплаты труда345 2006-22 ( Реферат, 22 стр. ) |
|
Организация и стимулирование труда работников ОАО "Санаторий "Металлург" ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Организация на предприятии экономически обоснованной системы оплаты труда н346346 ( Контрольная работа, 16 стр. ) |
|
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенствования ( Курсовая работа, 52 стр. ) |
|
Организация оплаты труда на предприятии и пути ее совершенс ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОЧИХ 789г6 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Организация охраны труда на предприятиях питания ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
|
ОРГАНИЗАЦИЯ ОХРАНЫ ТРУДА ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Организация системы управления персоналом на предприятии (на примере Можгинского ЛПУМГ - филиала ООО "ПЕРМТРАНСГАЗ") О А О "ГАЗПРОМ" ( Дипломная работа, 119 стр. ) |
|
Организация труда включает кооперацию труда, которая предполагает установление системы производственной взаимосвязи между работниками, обеспечивающей согласованность совместных действий работников в процессе производства. кцкц ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Организация труда и гарантии материального обеспечения лиц, работающих вахтовым методом. Использование зарубежного опыта в целях совершенствования и развития вахтового метода как уникальной формы организации труда в РФ. ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Органы местного самоуправления. Их структура и компетенция. Понятие трудового права. Субъекты и содержание трудового правоотношения ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Органы муниципального образования как субъекты предпринимательского права ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
Органы социального партнерства ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 15 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические аспекты сущности трудового спора 4
2. Классификация трудовых споров 10
Заключение 13
Список литературы 15
|
|
Введение
|
|
Актуальность трудовых споров не снижается, проблема защиты трудовых прав граждан по-прежнему остается острой, что и обуславливает большое количество судебных дел указанной категории. Серьезность проблемы подтверждается цифрами: из общего количества гражданских дел, рассмотренных мировыми судьями и судами области, трудовые споры занимают третье место.
Вступая в трудовые отношения, принимая и увольняя работников, работодатель должен быть знаком с принципами трудового законодательства. При возникновении споров закон чаще всего становится на сторону работника; и не соблюдая его, поступая "как все", работодатель совершенно неожиданно для себя может оказаться в роли ответчика в гражданском и даже подсудимого в уголовном деле. Несмотря на то, что практика трудовых отношений, особенно на небольших частных предприятиях, часто далека от установлений законодательства, при обращении в суд с этими установлениями строго считаются; и нарушенные права (как правило, работника) восстанавливаются. Таким образом, знание прав и обязанностей полезно как работодателю, так и работнику.
Для развития эффективной системы разрешения споров в сфере трудовых отношений важно развивать культуру и политику социального партнерства. Поскольку российское общество приучено к правовому регулированию социальной жизни, для улучшения социального партнерства между российскими сторонами, необходима активная лидирующая роль государства прежде всего в законотворчестве. Поэтому требуются некоторые законы или дополнения к существующему законодательству о профсоюзах, работодателях, объединениях работодателей, трудовом кодексе и т.д.
Объект исследования - трудовые споры.
Предмет исследования - нормы трудового права и теоретические разработки трудовых споров.
Цель работы - исследовать трудовые споры.
Задачами работы:
1. Изучить теоретические аспекты сущности трудового спора;
2. Рассмотреть классификацию трудовых споров.
|
|
Список литературы
|
|
1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)// Российская газета от 25 декабря 1993 г. N 237
2. Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ// Российская газета, N 256, 31.12.2001
3. Федеральный закон от 23 ноября 1995 г. N 175-ФЗ "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (с изм. и доп. от 6 ноября, 30 декабря 2001 г.) // РГ от 5 декабря 1995
4. Головина С.Ю. Особенности рассмотрения судами дел по спорам, возникающим из трудовых правоотношений // Арбитражный и гражданский процесс. 2007. №1
5. Гончарук И.А. Официальный сайт Амурского областного суда. www.oblsud.tsl.ru
6. Исаенкова О.В. Некоторые проблемы защиты прав граждан в исполнительном производстве // Актуальные проблемы процессуальной цивилистической науки: Сб. науч. ст. - Саратов, 2008
7. Макаров Ю. Я. Подготовка гражданских дел к судебному разбирательству: Учебно-практическое пособие /Ю. А. Макаров. - Учеб. изд. - М.: ТК Велби, 2007
8. Снигирева И.О., Крылов К.Д., Коршунов Ю.Н. Индивидуальные трудовые споры. - М., 2007
9. Ставцева А.И. Разрешение трудовых споров. - М., 2007
10. Трудовое право России: Учебник // Под ред. проф. О.В. Смирнова, И.О. Снигиревой. - М., 2006
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх