|
Отдельные мысли о праве на труд встречаются еще в философских учениях античного мира. Однако впервые определение права на труд дано Гракхом Бабефом во второй половине XVIII века: "Общество должно обеспечить всем своим членам работу и определить заработную плату, с тем чтобы этой заработной платы было достаточно для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех потребностей каждой семьи". Данное философское определение впервые получило правовое закрепление в Конституции Франции 1848 года. Право на труд согласно Конституции Франции подлежало охране наравне с правом собственности. Из приведенного определения права на труд, закрепленного в Конституции Франции, можно выделить следующие юридически значимые обстоятельства. Во-первых, обеспечение всех членов общества работой. Во-вторых, гарантированное получение каждым работающим заработной платы. В-третьих, получение заработной платы для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех остальных потребностей каждой семьи. Недосказанность каждого из перечисленных юридически значимых обстоятельств не позволяет признать реализованным право на труд.
В ст. 37 Конституции РФ, ст. 2 ТК РФ говорится о праве на труд как о свободном распоряжении своими способностями к труду и свободном выборе рода деятельности и профессии. Формулировки названных статей не позволяют сделать вывод о том, что наше внутреннее законодательство закрепляет право на труд. В этих нормах не содержится ни одного юридически значимого обстоятельства, входящего в определение права на труд, которое дано Гракхом Бабефом и закреплено в Конституции Франции 1948 года. Сказанное не означает, что в Российской Федерации не гарантируется право на труд.
Таким образом, данная тема представляется актуальной в связи с вышеизложенным.
Цель настоящей работы - изучение предмета трудового права.
Задачи: 1.характеристика отрасли трудового права; 2. изучение предмета трудового права.
Изучением различных аспектов трудового права занимались такие исследователи, как В.В. Глазырин, К.Н. Гусов, В.В. Ершов, С.А. Иванов, С.П. Маврин, А.Ф. Нуртдинова, Ю.П. Орловский, С.В. Поленина, О.В. Смирнов, И.О. Снигирева, А.И. Ставцева, В.Н. Скобелкин, Л.А. Сыроватская, В.Н. Толкунова, Е.Б. Хохлов и др. Названными авторами внесен существенный вклад в изучение вопросов содержания и гарантий трудовых прав в контексте международных норм, в исследование причин нарушений прав граждан в области труда, особенностей реализации и защиты трудовых прав в современных условиях, в изучение соотношения отраслевого законодательства и правоприменительной практики. Отдельные авторы разрабатывали и конкретные рекомендации по совершенствованию трудового законодательства.
Мною была использована учебная литература по трудовому праву.
Работа состоит из введения, заключения, двух пунктов, библиографии.
|
|
1.Нормативные акты
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // РГ от 31 декабря 2001 г. N 256
2. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" // РГ от 8 апреля 2004 г. N 72
2.Литература
1. Айман Т.О. Трудовое право /Т.О.Айман- М.: ИНФРА- М., 2002.
2. Голенко Е. Н. Трудовое право / Голенко Е. Н., Ковалев В.И.- М.: Юриспруденция, 2003.
3. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России. М., 2001.
4. Казанцев В.И. Трудовое право / В.И.Казанцев, С.Я. Казанцев, В.Н.Васин.- М.: Академия, 2003
5. Молодцов М.В. Трудовое право России - М.: НОРМА, 2003
6. Пиляева В. В. Трудовое право России /В.В. Пиляева. - Спб.: Питер, 2003
7. Толкунова В.Н. Трудовое право - М.:ПРОСПЕКТ, 2002
8. Трудовое право /Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н. Михайлова.- М.: ЮНИТИ: Закон и право, 2002
9. Трудовое право /Под ред. О.В.Смирнова. - М.:Проспект, 2003.
|
На уровень вверх
Купить