Дисциплина: Трудовое право
![](pic/pageID.gif) |
Задачи по трудовому праву (Вариант № 4). ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение и прекращение трудового договора ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора (контракта) на примере ОАО "ЦУМ ( Курсовая работа, 53 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 55 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 2004-16 ( Реферат, 16 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора ( Дипломная работа, 81 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 55 2003-105 ( Дипломная работа, 105 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВУ РОССИЙСКОЙ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 15 ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 20 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора 12 ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение трудового договора. Порядок прекращения трудового договора, заключенного на неопределенный срок ( Контрольная работа, 23 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение, изменение и расторжение трудового договора 11 ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заключение, изменение и расторжение трудового договора ( Реферат, 20 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Законодательная база международно-правового регулирования труда ( Курсовая работа, 28 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Законодательное обеспечение деятельности профсоюзов12 ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Законодательное регулирование трудовой деятельности государственных гражданских служащих в России ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Занятость, забастовка и 4 задачи ( Контрольная работа, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата в трудовом праве РФ - ( Дипломная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата с точки зрения трудового законодательства ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата: понятие, структура, порядок выплаты 2009-22 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Защита законных прав работников посредством международных соглашений. у53авв ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 17 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 2
Понятие материальная ответственность 4
Коллективная (бригадная) материальная ответственность 6
Права и обязанности членов коллектива и администрации торгового предприятия 8
Привлечение членов коллектива к материальной ответственности 10
Заключение 15
Литература 16
|
Введение
|
Для предотвращения недостач и хищений товарных запасов торговые предприятия заключают со своими сотрудниками договоры о материальной ответственности.
При этом важно помнить, что привлечь работника к материальной ответственности можно только в том случае, если он находится с администрацией предприятия в трудовых отношениях. Если же работник выполняет определенные виды работ по договору гражданско-правового характера (например, по договору подряда), то за ущерб, причиненный организации, он будет отвечать на условиях, установленных не трудовым, а гражданским законодательством Российской Федерации.
Подавляющее большинство работников, занятых на предприятиях торговли, находятся с администрацией этих предприятий в трудовых отношениях.
Для того чтобы эти отношения считались установленными, заключение с работниками письменного трудового договора, а также оформление приема на работу приказом не обязательно. Заключение трудового договора является фактическим допущение к работе. Этот факт не зависит от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. В целях доказательства заключения с работником трудового договора могут использоваться свидетельские показания других работников.
Вступая в трудовые отношения с торговым предприятием, работник принимает на себя ряд обязательств, одним из которых является обязанность бережно относиться к имуществу предприятия и предпринимать все меры для его сохранности.
Несоблюдение работником этой обязанности, причинение предприятию материального вреда влечет наступление материальной ответственности. Это единственный вид ответственности, непосредственно связанный с возможностью применения к работнику имущественных санкций со стороны администрации торгового предприятия.
Под материальной ответственностью работника понимаются его денежные выплаты за ущерб, причиненный предприятию при исполнении трудовых обязанностей. Типичным примером этого является выявившаяся недостача или порча товарно-материальных ценностей.
В соответствии с трудовым законодательством РФ материальная ответственность бывает:
- ограниченной;
- полной индивидуальной;
- полной коллективной (бригадной).
Прежде чем рассматривать ответственность и условия привлечения к ней сотрудников, хотелось бы остановиться на вопросе: а что такое полная материальная ответственность?
|
Список литературы
|
Нормативно-правовые акты:
1. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изменениями от 20 февраля, 12 августа 1996 г., 24 октября 1997 г., 8 июля, 17 декабря 1999 г., 16 апреля, 15 мая 2001 г., 21 марта 2002 г.).
2. Федеральный закон от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изменениями от 26 ноября 1998 г., 8 июля 1999 г., 21 марта 2002 г.).
Учебная литература:
1. Коллективная материальная ответственность работников торговли // У.Ш. Ташиш, "Главбух", Отраслевое приложение "Учет в торговле", N 1, I квартал 2001 г.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|