Дисциплина: Трудовое право
 |
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ 2008-33 ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 24 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры 2007-24 ( Реферат, 24 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПОРЯДОК ИХ РАЗРЕШЕНИЯ ( Курсовая работа, 33 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры: понятие, виды, порядок разрешения+4 задачи ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ( Дипломная работа, 80 стр. ) |
|
Коллективный договор. Коллективные соглашения ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. е342424 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Коллективный договор в законодательстве РФ и зарубежных стран ( Дипломная работа, 58 стр. ) |
|
Коллективный договор действующий на предприятиях общественного питания его основные положения ( Контрольная работа, 15 стр. ) |
|
Коллективный договор в системе социального партнерства ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
|
Коллективный договор как акт социального партнерства и локальный нормативный акт, регулирующий социально-бытовые отношения ( Курсовая работа, 42 стр. ) |
|
Коллективный договор: понятие, структура, содержание. Понятие и виды времени отдыха ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР: СТОРОНЫ, СОДЕРЖАНИЕ, ПОРЯДОК ЗАКЛЮЧЕНИЯ И ДЕЙСТВИЯ ( Дипломная работа, 71 стр. ) |
|
Коллективный договор: порядок его разработки и ответственность сторон по коллективному договору ( Курсовая работа, 27 стр. ) |
|
Коллективный договор - понятие и содержание, порядок заключения, ответственность за нарушения ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Коллективный договор ( Реферат, 26 стр. ) |
|
Коллективный договор ( Реферат, 23 стр. ) |
|
Коллективный договор-назначение, содержание, порядок заключения и расторжения34 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Коллективный договор. Входят ли нормы трудового права, устанавливаемые нормативными актами субъектов РФ, в систему трудового права России? ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Коллективный договор. Понятие, стороны, форма, срок, содержание, порядок заключения. Увольнение по инициативе работодателя ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 16 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Понятие и особенности правоотношений в сфере труда 4
2. Возникновение трудовых правоотношений 6
3. Изменение трудовых правоотношений 8
4. Прекращение трудовых правоотношений 11
Заключение 15
Список литературы 16
|
|
Введение
|
|
Цель работы - исследовать основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
Значительные экономические и политические преобразования, происходящие в России на протяжении последних двадцати лет, заставляют остро почувствовать необходимость качественного регулирования правоотношений в области охраны и защиты трудовых прав, свобод и интересов работников. Социальная направленность трудового права проявляется, с одной стороны, в выполнении им несвойственной большинству отраслей права защитной функции, наличии нравственного аспекта, с другой стороны - в его "открытости", подверженности влиянию многих факторов общественной жизни.
Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
В связи с этим вопросы регулирования возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений являются актуальными на современном этапе развития общества.
Объект исследования составляют отношения, возникающие в связи с обеспечением реализации охранительных трудовых правоотношений.
Предмет исследования - стадии трудовых правоотношений.
Задачи работы: рассмотреть понятие и особенности правоотношений в сфере труда; изучить процесс возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
|
|
Список литературы
|
|
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ. (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009)
2. Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ (ред. от 17.07.2009) "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации"
3. Власов В.И., Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Гражданин и право, № 5, 2009
4. Еналеева И.Д., Мизюн Н.В Справочник работодателя. Журнал "Управление персоналом", №,3, 2009
5. Жданова А. Трудовой договор на современном этапе развития трудовых отношений // Юрист. 2009. № 7
6. Комментарий к трудовому кодексу РФ // М.О. Буянова, К.Н. Гусов и др.; под ред. К.Н. Гусова - 5-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2009
7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации // Под ред. Ю.П. Орловского. - М.: ИНФРА-М, 2009
8. Кузнецова Е. Оформление приема на работу // Трудовое право. 2009. № 3
9. Морозов Д.А. Трудовое процессуальное правоотношение. Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата юридических наук. - Пермь, 2008
10. Сафонов М.Н. Трудовые договоры: особенности практического применения // Журнал российского права. 2008. №8
11. Сидорова В.Н. Памятка кадровика: Трудовой кодекс РФ и практика его применения. - СПб., 2009
12. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2008. - 463 с.
13. Французова Л.В. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству // Трудовое право. 2009. № 4
14. Трудовое право: Учебник для вузов / Под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2008. - 463 с.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх