|
Нормальная продолжительность рабочего времени работников на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. По мере создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более сокращенной рабочей неделе (в ред. Закона РФ от 25.09.92 г. № 3543-1 (Вод. СВС РФ, 1992, № 41, ст. 2254). |
СТАТЬЯ 43. Сокращенная продолжительность рабочего
времени для работников моложе восемнадцати лет
Для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавли-i вается сокращенная продолжительность рабочего времени:
1) в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю;
: 2) в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать ; половины норм, установленных в части первой настоящей статьи для лиц , соответствующего возраста (в ред. Закона РФ от 26.09.92 г. № 3543-1 (Вед. СВС РФ, 1992, № 41, ст. 2254).
СТАТЬЯ 44. Сокращенная продолжительность рабочего
времени для работников на работах с вредными условиями труда
Для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 86 часов в неделю.
Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, утверждается в порядке, установленном законодательством.
СТАТЬЯ 45. Сокращенная продолжительность рабочего
времени для отдельных категорий работников
Законодательством устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (учителей, врачей, женщин, работающих в сельской местности, и других) (в ред. Закона РФ от 25.09.92 г. № 3543-1 (Вед. СВС РФ, 1992, № 41, ст. 2254). 18
-"" СТАТЬЯ 46. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и , продолжительность ежедневной работы
Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы (смены) определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности, утверждаемыми администрацией по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели (статьи 42-45) (в ред. Указа ПВС РСФСР от 05.02.88 г. (Вед. ВС РСФСР, 1988, № 6, ст. 168).
На тех предприятиях, в учреждениях, организациях, где по характеру производства и условиям работы введение пятидневной рабочей недели нецелесообразно, устанавливается шестидневная рабочая неделя с одним выходным днем. При шестидневной рабочей неделе продолжительностью ежедневной работы не может превышать 7 часов при недельной норме 40 часов, 6 часов при недельной норме 36 часов и 4 часов при недельной норме 24 часа (в ред. Закона РФ РСФСР" от 25.09.92 г. № 3543-1 (Вед. СВС РФ, 1992, № 41, ст. 2254).
Пятидневная или шестидневная рабочая неделя устанавливается администрацией предприятия, учреждения, организации совместно с соответствующим выборным профсоюзным органом с учетом специфики работы, мнения трудового коллектива и по согласованию с местным Советом народных депутатов (в ред. Указа ПВС РСФСР от 05.02.88 г. (Вед. ВС РСФСР, 1988, № 6, ст. 168).
Графики сменности доводятся до сведения работников, как правило, не позже чем за один месяц до их введения в действие (в ред. Указа ПВС РСФСР от 12.08.80 г. (Вед. ВС РСФСР, 1980, № 34, ст. 1063).
СТАТЬЯ 47. Продолжительность работы накануне праздничных и выходных дней
| Накануне праздничных дней (статья 66) продолжительность работы I работников, кроме работников, указанных в статьях 43-45 настоящего \ Кодекса, сокращается на один час как при пятидневной, так и при шес-\ тидневной рабочей неделе.
Накануне выходных дней продолжительность работы при шестиднев-1 ной рабочей неделе не может превышать 6 часов.
|
На уровень вверх
Купить