Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 20 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение ____________________________________________________ 2
1. Понятие руководителя, его функции и типы руководителей__________ 3
2. Характеристика руководителя организации ______________________ 7
2.1. Биографические характеристики ______________________7
2.2. Способности _______________________________________9
2.3. Черты личности ____________________________________10
3. Стиль и метод руководства _____________________________________13
Заключение __________________________________________________ 19
Список используемой литературы _______________________________ 20
|
|
Введение
|
|
Управление появилось вместе с людьми. Там где хотя бы два человека объединялись для достижения какой-либо общей цели, возникала задача координации их совместных действий, решение которой кто-то из них должен был брать на себя. В этих условиях он становился руководителем, управляющим, а другой - его подчиненным, исполнителем.
Современное развитие общества показывает, что успешная деятельность организации во многом зависит от умелого и грамотного руководства. В свою очередь необходимо помнить, что любая организация представляет собой единое целое и если работу самого руководителя не организовать должным образом, то руководитель не сможет работать эффективно, что, несомненно, повлияет на работу всей организации.
Управленческая деятельность, как и любая иная деятельность, может характеризоваться разным уровнем ее качественных параметров, выполняться с большей или меньшей эффективностью. Это определяется многими факторами, но в первую очередь зависит от тех личностных и профессиональных качеств руководителя, необходимость в которых определяется содержанием и характером управленческой деятельности.
В данной работе мы поговорим о характеристики руководителя предприятия. Характеристики руководителя, строго говоря, - это те свойства индивида, которые выступают в функции способностей, но не являются ими. Вместе с тем их влияние и на успешность управленческой деятельности, и на саму возможность ее осуществления, и на предпочтение личностью этой деятельности в качестве своего профессионального выбора чрезвычайно велико.
|
|
Список литературы
|
|
1. Аширов Д.А. Управление персоналом. - М.: Высшее образование и наука, 2001. 336 с.
2. Белящий Н., Велесько С., Ройш П. Управление персоналом: Учеб. пособие. - Мн, 2000. 456 с.
3. Веснин В. Р. Менеджмент: учеб. - 3-е изд., перераб. и доп. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006. - 504 с.
4. Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Экономистъ,2003.- 528 с: ил.
5. Жолдак В.И., Сейранов С.Г. Менеджмент. - М.: Советский спорт, 1999.
6. Основы управления персоналом: Учебник для ВУЗов / Генкин Б.М., Кононова Г.А., Кочетков В.Ч.и др.; Под общ. ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 1996. 369 с.
7. Стаут Л. Управление персоналом. - М.: Добрая книга, 2006. 536 с.
8. Словарь психиатрических терминов.
9. Е.Г. Виноградова "Имидж - профессиональная характеристика руководителя" // Справочник руководителя учреждения культуры. 2006. №6. С. 79-84.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
