Введение 3

1. Общее понятие об адаптации человека 4

2. Содержание процесса профессиональной адаптации персонала 8

Заключение 13

Список литературы 14

Адаптация - как важнейший инструмент эволюции и дезадаптация - как основной путь перехода от состояния здоровья к состоянию болезни, находились и продолжают находиться в поле зрения современных медико-биологических наук на протяжении всего двадцатого столетия.

Основной целью системы обеспечения надежности профессиональной деятельности и сохранения здоровья персонала является обеспечение полной профессиональной адаптации, под которой понимается социально направленный и управляемый многоуровневый процесс приспособительных изменений организма и личности работающего человека под воздействием совокупности условий и факторов среды жизнедеятельности и собственных ценностей, целей, установок и мотиваций. Это обеспечивает заданные уровни эффективности и надежности его деятельности и сводит к минимуму вероятность возникновения психосоматических и других профессионально обусловленных заболеваний.

1. Александровский Ю.А. Пограничные психические расстройства: Руководство для врачей, - М.: Медицина, 1993.

2. Березин Ф. Б. Психическая и психофизиологическая адаптация человека. - Л.: Наука, 1988

3. Грановская Р. М. Элементы практической психологии. - СПб.: Свет, 1997.

4. Ильин Е. П. Теория функциональных системе физиологии и психологии. - М.: Наука, 1978

5. Карако П.С. Адаптация // Новейший философский словарь. Минск, 1998.

6. Кибанов А. Я., Федорова Н. В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие. - М.: Финстатинформ, 2000.

7. Левитов Н. Д. О психических состояниях человека. - М.: Просвещение, 1964

8. Ольшанский Д.В. Адаптация социальная // Философский энциклопедический словарь. М., 1989.

9. Психические состояния. Хрестоматия / Составитель Л. В. Куликов. - СПб.: Питер, 2000.

10. Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. М., 1992.

11. Философские проблемы теории адаптации. М., 1975.

12. Шибутани Т. Социальная психология. М., 1999.

Примечаний нет.