книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Тестирование при отборе персонала57 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Техника личной работы менеджера ( Контрольная работа, 17 стр. )
Техническое обеспечение системы управления персоналом 2 ( Реферат, 21 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ И МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ( Дипломная работа, 75 стр. )
ТЕХНОЛОГИИ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА: ПСИХОФИЗИОЛОГИЧЕСКОЕ ТЕСТИРОВАНИЕ И ПЕРСОНАЛ-ТЕХНОЛОГИЯ ( Реферат, 11 стр. )
Технологии современного менеджмента в деятельности высшего персонала управления в ГИБДД УВД по Калининскому району г. Челябинска-курсовая. ( Курсовая работа, 46 стр. )
Технологии управления конфликтами ( Контрольная работа, 19 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технологии управления персоналом как стержневой элемент HR-менеджмента 2006-32 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Технология адаптации работника на предприятии ОАО "Челябинский тракторный завод" ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология использования модульных программ в управлении и развитии персонала ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология оценки кандидатов при подборе на работу8 ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология оценки кандидатов при подборе на работу ( Курсовая работа, 34 стр. )
Технология подбора персонала ( Курсовая работа, 33 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ ( Реферат, 20 стр. )
Технология товародвижения в магазине: понятие, назначение, требования. Факторы, влияющие на их оформление 6е35243 ( Контрольная работа, 11 стр. )
Технология управления персоналом организации на примере ОАО Газпром ( Курсовая работа, 39 стр. )
Технология управления персоналом и его развитием в организации* ( Контрольная работа, 10 стр. )
Технология управления персоналом организации ООО "Стройком" ( Курсовая работа, 41 стр. )
ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОГО СОСТАВА ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО И МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ ( Дипломная работа, 66 стр. )
Технология эффективного влияния на людей ( Курсовая работа, 41 стр. )
Типовые стили руководства ( Реферат, 15 стр. )
Типология и основные концепции корпоративной культуры ( Курсовая работа, 33 стр. )
Типы, устройство, техническая характеристика, правила эксплуатации и техники безопасности режущих машин. Оказание первой помощи при порезе е3522 ( Контрольная работа, 15 стр. )
Товарищество собственников жилья города Барнаул пцк22 ( Контрольная работа, 13 стр. )

Введение 3

1. Число обученных арбитражных управляющих в РФ 5

2. Число арбитражных управляющих в России, а также основные требования, предъявляемые к претендентам на должность арбитражного управляющего 10

4. Распределение арбитражных управляющих по субъектам федерации 17

Заключение 20

Список литературы 21

Прежде чем перейти к вопросу кадрового потенциала арбитражного управления целесообразно будет дать определение арбитражного управляющего. Арбитражный управляющий (временный управляющий, административный управляющий, внешний управляющий или конкурсный управляющий) - гражданин Российской Федерации, утверждаемый арбитражным судом для проведения процедур банкротства и осуществления иных установленных настоящим Федеральным законом полномочий и являющийся членом одной из саморегулируемых организаций

После отмены лицензирования деятельности арбитражных управляющих государство перестало контролировать квалификационный уровень тех, кому доверяло судьбы предприятий-банкротов. Сейчас этот контроль возвращается: без свидетельства о сдаче теоретического экзамена арбитражный суд не назначит проводить процедуру банкротства.

Арбитражным управляющим может быть только гражданин Российской Федерации. Закон ограничивает правоспособность иностранных граждан и лиц без гражданства.

Для назначения управляющим кандидат должен отвечать определенным требованиям. Их можно назвать позитивными (качества, которые должны присутствовать) и негативными (качества, которые должны отсутствовать). Кандидат должен соответствовать и позитивным, и негативным требованиям в совокупности.

Цель работы рассмотреть статистику кадрового потенциала арбитражного управления в РФ.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть статистку накопления кадрового потенциала арбитражного управления в динамике за последние 8-10 лет в РФ;

2. Отразить в работе число обученных арбитражных управляющих в РФ;

3. Отразить число работающих арбитражных управляющих в целом по России и распределение численности арбитражных управляющих по субъектам федерации и категориям.

1. ФЗ от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"

2. Правила проведения и сдачи теоретического экзамена по единой программе подготовки арбитражных управляющих, утвержденные постановлением Правительства РФ от 28 мая 2003 г. N 308

3. Антикризисное управление: Учебное пособие / под ред. Г.А. Александрова М.; 2002.

4. Баринов В.А. Антикризисное управление: Учебное пособие. - М.; 2002.-

5. Гудин Г.А. Смысловая схема и порядок взаимодействия // http://paucfo.ru/public/

6. Квалификационный экзамен // "Финансовая газета. Региональный выпуск", N 43, октябрь 2002 г.

7. Макарьева В.И. Комментарий к Федеральному закону от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" // "Налоговый вестник" N 1, январь 2003 г.

8. Соболев В.Ф. Реструктуризация системы подготовки специалистов по арбитражному управлению // Люди дела № 41 2003.-

9. http://crisis.ru/

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»