Работ в текущем разделе: [ 4749 ] Дисциплина: Управление персоналом  На уровень вверх
Тип: Реферат |
Цена: 450 р. |
Страниц: 11 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
1. Общие сведения о предприятии……………………………………………..3
2. Моделирование организационного поведения…………………………….5
3. Возможности поведенческого маркетинга…………………………………7
4. Система коммуникаций в организации…………………………………….8
5. Мотивация трудового поведения……………………………………………9
Список использованной литературы………………………………………….11
|
|
Введение
|
|
ООО« Кафе «Tea»» было образовано 01.07.2009 г. в г. Прокопьевске. Его открытию послужил тот факт, что в городе мало предприятий, ориентированных на спокойное времяпрепровождение населения, особенно молодежи. Деятельность ООО« Кафе «Tea»» связана с организацией отдыха горожан в сопровождении чайных церемоний Китая, Индии, некоторых стран Африки. В кафе «Tea» помимо различных сортов чая можно заказать и кондитерское изделие, в стиле традиций стран Азии.
Миссия ООО« Кафе «Tea»»:
• создание новых рабочих мест, в основном для молодежи;
• облагораживание города за счет оформления помещения кафе и прилегающей территории;
• развитие чайного бизнеса в городе;
• создание места для приятного проведения времени населением;
• знакомство горожан с чайными традициями выше перечисленных стран.
Основная цель данной организации, как и любого коммерческого предприятия, получение прибыли и минимизация издержек. Кроме этого, руководством поставлена цель содействию занятости студентов на время учебы и/или летних каникул.
|
|
Список литературы
|
|
1. Мотивационные аспекты формирования трудового поведения работников предприятий [Электронный ресурс] // http:www.jourclub.ru/27/386
2. Кадровая политика [Электронный ресурс] // http:www.aup.ru/books/m152/5_1.htm
3. Типология управленческих систем[Электронный ресурс] //http:petropal.narod.ru/reflex/951060.htm
4. Коммуникация в профессиональном и деловом контексте[Электронный ресурс] // http:www.russcomm.ru/rca_biblio/b/bergelson04.shtml
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
