 |
. Понятие, состав и функции международной валютной ликвидности 33авав ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
. Порядок формирования локальной сметы с применением новой сметно- нормативной базы в строительстве 2441 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
. Построение программы рационализируемого процесса выполнения процедуры "Отчет о готовности аппаратуры к работе" е3542422 ( Курсовая работа, 58 стр. ) |
|
. Построить модель связи между указанными факторами, проверить ее адекватность, осуществить точеный и интервальный прогноз рк53553 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
. Предмет экономической теории кц2422 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
. Предпринимательство как экономическая категория ак34563 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
. Признаки и возможности современной конкуренции е524241 ( Курсовая работа, 56 стр. ) |
|
. Принципиальные положения макpостатистической модели экономики типа БHХ е3ц523 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
. Принципы организации учета затрат на производство на предприятиях АПК 0796а ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
|
. ПРИЧИНЫ ИНФЛЯЦИИ, МЕХАНИЗМЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ, ПОСЛЕДСТВИЯ 16245ка ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
. Проблема обновления капитала в России п55 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
. Проблемы в области бюджетного процесса и способы их решения 2413131 ( Курсовая работа, 61 стр. ) |
|
. Проблемы поставка газа из России в ЕС 05 ( Контрольная работа, 19 стр. ) |
|
. Процедуры банкротства ец24131 ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
|
. Процент на капитал: сущность, динамика, факторы ке3522 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
. Пути и оценка эффективности снижения себестоимости услуг связи.66нк4 ( Контрольная работа, 24 стр. ) |
|
. Равновесие потребления и применение модели рационального выбора е24уы ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
. Развитие международного рынка капиталов ек2423131 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
. Различия экономических систем по формам собственности и механизму координации хозяйственной деятельности е35332 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
. Разработка годовой производственной программы строительного предприятия к24244422 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
. Разработка схемы организационно- - производственной структуры ЗАО "Сластена" е35224 ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
|
. Раскройте содержание законов производительности в краткосрочном и долгосрочном периодах. 367еыыаа ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
. Расчет влияния мероприятий на финансово-экономические показатели деятельности предприятия н46524131 ( Дипломная работа, 113 стр. ) |
|
. Расчет возможности организации на территории Тюменской области предприятия по производству деловой древесины н352442 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
. Расчет ежемесячных издержек производства н3522 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 109 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ 6
1.1 Основные принципы построения системы отбора и найма персонала 6
1.2 Современные исследования проблемы управления профессиональным ростом и развитием персонала на предприятии 17
1.3 Зарубежный опыт подбора и управления профессиональным развитием персонала 36
2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РОСТА РАБОТНИКОВ В ООО "ИДАЛЬГО" 47
2.1 Характеристика объекта исследования 47
2.2 Содержание и этапы процесса отбора персонала в ООО "Идальго" 61
2.3 Анализ профессионального развития работников в ООО "Идальго" 66
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ПРОЦЕССА ПОДБОРА И ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РАБОТНИКОВ 74
3.1 Рекомендации по формированию требований к вакантной должности и проведению отборочного собеседования 74
3.2 Мероприятия по совершенствованию системы обучения на предприятии 84
3.3 Расчет экономического эффекта предложенных мероприятий 88
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 94
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 99
ПРИЛОЖЕНИЯ 104
|
|
Введение
|
|
В настоящее время актуальность вопроса грамотного и компетентного управления персоналом вообще и подбора и профессионального роста персонала в частности на предприятии ни у кого не вызывает сомнений. Кадровая служба предприятия является основным функциональным подразделением по управлению персоналом. Возрастание роли кадровых служб и кардинальная перестройка их деятельности вызваны коренными изменениями экономических и социальных условий, в которых ныне действуют предприятия в рамках общего становления рыночных отношений в стране в целом.
Основной задачей при найме на работу персонала является удовлетворение спроса на работников в качественном и количественном отношении. Найму работника предшествует четкое представление о функциях, которые он будет исполнять, задачах и должностных обязанностях, правах и взаимодействии в организации. Исходя из заранее сформулированных требований, выбирают подходящих людей на конкретную должность, и соответствию качеств претендентов требованиям предается большое значение.
Поиск и отбор кадров традиционно
|
|
Список литературы
|
|
Человек и труд. - 2001. - №1. - с. 15.
27. Зайцев Г.Г., Файбутевич С.Н. Управление кадрами на предприятии. - СПб: Издательство С.-Петербург, 2005. - 425 с.
28. Иванцевич Дж. М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом. - М.: Дело, 2004. - 379 с.
29. Ислантьев Г.С., Селина А.В. Кадры предприятия. - М.: Экономика, 2000. - 364 с.
30. Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. - 2-е изд., перераб. И доп./А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. - М.: Издательство "Экзамен", 2005. - 452 с.
31. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА - М, 2002. - 330 с.
32. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. - М.: ГАУ, 2006. - 466 с.
33. Кряков Н.З. Менеджмент. - СПб.: АО
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх