книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Выявление методов и способов организации труда в условиях предприятия ( Курсовая работа, 32 стр. )
Выявление методов и способов повышения производительности труда, не привлекая материальных ресурсов ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление наиболее оптимальных методов материального стимулирования труда доярок ( Реферат, 12 стр. )
Выявление основных взаимосвязей между занятостью и системой социально-экономических отношений в обществе ( Контрольная работа, 14 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-25 ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 25 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда и механизма его функционирования ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда 2002-22 ( Реферат, 22 стр. )
Выявление особенностей и современного состояния рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей современного рынка труда ( Курсовая работа, 35 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Выявление особенностей рынка труда и управления занятостью ( Реферат, 21 стр. )
Выявление особенностей российского рынка труда 2005-27 ( Курсовая работа, 27 стр. )
Выявление проблем занятости, существующих на современных рынках труда России и зарубежных стран ( Контрольная работа, 16 стр. )
Выявление сущности производительности труда и его эффективности, выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих и их рабочего времени ( Контрольная работа, 17 стр. )
Выяснение экономической сути заработной платы, определение систем оплаты труда, функций, видов и форм заработной платы ( Курсовая работа, 44 стр. )
Гарантии и оплата труда муниципальных служащих ( Курсовая работа, 29 стр. )
Гармонизация отношений руководителя и трудового коллектива ( Реферат, 22 стр. )
Генезис и динамика роли труда в становлении и развитии человеческой цивилизации ( Реферат, 20 стр. )
Генри Форд как основоположник современной организации труда ( Курсовая работа, 29 стр. )
Городской рынок труда в городах Челябинской области и в г. Челябинске 22 ( Курсовая работа, 35 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ТРУДА В АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ, СТАТУС, ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ, ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ИНЫМИ ОРГАНАМИ. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ИНСПЕКТОРА ПО ТРУДУ ( Курсовая работа, 54 стр. )
Государственная политика занятости в РФ ( Курсовая работа, 38 стр. )
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ БЕЗРАБОТИЦЫ И ЕЕ ПОСЛЕДСТВИЙ ( Дипломная работа, 79 стр. )

2.1. Характеристика ООО «Хэппилэнд». 1

2.2. Анализ состава и структуры фонда оплаты труда в ООО «Хэппилэнд». 7

3. Анализ динамики ФЗП в ООО «Хэппилэнд». 10

Глава 3. Повышение эффективности использования средств на оплату труда в ООО «Хэппилэнд». 20

3.1. Основные направления по совершенствованию системы оплаты труда. 20

3.2. Выявление и использование резервов роста эффективности средств на оплату труда. 20

3.3. Разработка мероприятий по совершенствованию использования средств на оплату труда. 22

Система стимулирования. 22

3.4. Расчет экономической эффективности. 27

Общество с ограниченной ответственностью «Хэппиленд» является одним из ведущих поставщиком слабоалкогольных коктейлей под одноименной торговой маркой «Хэппилэнд».

Основными направлениями деятельности данного предприятия являются:

- создание, развитие и продвижение слабоалкогольной продукции;

- профессиональная дистрибуция как собственной продукции, так и ряда наиболее перспективных партнерских видов под такими торговыми марками как «Очаково», «Алко», «Гринолс», «Балтика» и т.д.

Деятельность предприятия ориентирована на поддержку реального сектора отечественной экономики и формирование на российском рынке культуры потребления напитков. Вместе с тем на данном этапе развития предприятия продолжается реализация планов по выходу на национальные рынки стран дальнего и ближнего зарубежья.

ООО «Хэппилэнд» было создано в 1993 году, учредителем которой является физическое лицо - генеральный директор. В своей деятельности ООО «Хэппилэнд» руководствуется законодательством РФ и Уставом.

Основными видами слабоалкогольной, продукции ООО «Хэппилэнд» являются такие серии, как «Трофи», «Кольца», «Бонито», «Бухарин» и «Гордонс».

Основная особенность производства продукции в ООО «Хэпиилэнд» заключается в том, что предприятие не обладает собственными производственными мощностями, а производство продукции осуществляется на арендованных производственных мощностях таких ликеро-водочных заводах, как ООО «Мегапак», ООО «ЛВЗ «Оша», ЗАО «Ост-Аква». Между заводами-«партнерами» и ООО «Хэппилэнд» заключаются договора об оказании услуги данными ликеро-водочными заводами по производству готовой продукции. Как правило, для каждого вида продукции определяется своя процентная ставка услуги (в зависимости от сложности рецептуры), которая в последующем заносится в калькуляцию готовой продукции.

работа неполностью

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»