Дисциплина: Экономика и социология труда
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и оценка сегодняшнего ее состояния ( Курсовая работа, 37 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И РЫНОК ТРУДА В РОССИЙСКИХ УСЛОВИЯХ ( Курсовая работа, 41 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 34 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА И СПРОС НА ТРУД В УСЛОВИЯХ РОССИЙСКОГО РЫНКА ТРУДА ( Курсовая работа, 32 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и стимулирование труда на предприятии ( Курсовая работа, 25 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и трудовые отношения ( Реферат, 17 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и трудовые отношения ( Контрольная работа, 63 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата и тенденции ее развития в России ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата как цена труда ( Реферат, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата, доходы и методы их регулирования ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Нормирование труда ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 14 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата. Теория заработной платы ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Заработная плата: ее сущность, функции, принципы и элементы организации" (на примере: " ОАО " Грибановский машиностроительный завод") ( Дипломная работа, 60 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарплата и льготы в процессе управления ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарплата как цена труда ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарубежный опыт оплаты труда на предприятиях и проблемы его адаптации на отечественных предприятиях ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Зарубежный опыт социального обеспечения населения ( Дипломная работа, 87 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Застойная безработица ( Реферат, 15 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Затраты рабочего времени и методы их изучения Классификация затрат рабочего времени ( Реферат, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Контрольная работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Затраты рабочего времени и методы их изучения 2009-27 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Затраты рабочего времени и методы их изучения 541 ( Реферат, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Затраты рабочего времени и методы их изучения ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
![](pic/pageID.gif) |
Змістовна характеристика безробіття як соціального явища. (Украина) ( Реферат, 15 стр. ) |
|
|
![](/pic/fronted/spacer.gif) |
Работ в текущем разделе: [ 2348 ] Дисциплина: Экономика и социология труда На уровень вверх
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 58 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
Содержание
|
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты нормирования труда 6
1.1. Виды, функции и роль норм труда в управлении производством 6
1.2. Характеристика методов изучения затрат рабочего времени и методов нормирования труда 14
1.3. Зарубежный опыт нормирования труда 26
1.4. Связь нормирования труда с экономикой города 31
Глава 2. Нормирование трудовых процессов на предприятии машиностроительного комплекса на примере ОАО “Машиностроитель” 36
2.1. Организация нормирования труда на предприятии и анализ состояния нормирования труда работников 36
2.2. Улучшение нормирования труда на предприятии как фактор повышения функционирования экономики города 53
Заключение 56
Список литературы 58
|
Введение
|
Введение
Многолетний период реформирования директивно управляемой экономической системы к настоящему времени практически завершен, в результате чего фактически сложился новый тип экономики.
Предприятиям, независимо от форм собственности, предоставлены права самостоятельного решения вопросов по организации, нормированию и оплате труда. За счет результатов своего труда предприятия должны покрывать текущие производственные затраты, в том числе и на оплату труда, осуществлять вложения на расширение и реконструкцию производства, обеспечивать социальное развитие, выполнять обязательства перед бюджетом, банками и другими органами.
Актуальность темы исследования определена тем, что Россия вступила в третье тысячелетие в условиях заметного оживления экономики, преодолев наиболее острые последствия финансового и экономического кризиса 1998 г. У отечественных предприятий появилась реальная возможность, используя преимущества рыночного механизма хозяйствования, занять соответствующее положение не только на внутреннем, но и на мировом рынке. Несмотря на снижение за последнее десятилетие интереса к проблемам нормирования труда, те значительные отечественные и зарубежные теоретические наработки, а также большой практический опыт, накопленный в этой области, позволят осуществлять дальнейшие исследования данной проблемы на высоком научном и методическом уровне.
Все это привело к необходимости рассмотрения объективных предпосылок возникновения и развития нормирования труда, функций и определения роли нормы труда в экономике города. На этой основе в работе исследуются проблемы построения и управления современной системой нормирования труда, адекватной требованиям рыночной экономики.
Практическая значимость работы состоит в том, что материалы исследования могут быть использованы для дальнейшего совершенствования теории и практики нормирования труда, построения системы нормирования труда, адекватной требованиям рыночной экономики.
Внедрение разработанных в исследовании практических рекомендаций по совершенствованию теории и практики нормирования труда, улучшению системы управления позволит существенно повысить эффективность функционирования производственных предприятий и обеспечит им устойчивое положение в условиях жесткой конкурентной борьбы.
Работа по совершенствованию нормирования труда возлагается на руководителей и работодателей, ибо они заинтересованы в рациональном использовании рабочей силы. В то же время и сами работники заинтересованы в объективной оценке их труда. Однако, многие руководители предприятий и органы управления экономикой стали вообще отвергать целесообразность нормирования труда в условиях рынка и уменьшают значимость организации труда и заработной платы. На каждом пятом предприятии промышленности произошел распад сети нормативно - исследовательских организаций, резко сузилась нормативная база и, самое главное, произошло ее старение; на большинстве предприятий фактически прекращена работа по пересмотру норм трудовых затрат, а также по расчету и обоснованию норм на новые изделия, не планируется снижение трудоемкости выпускаемой продукции и происходит удорожание ее за счет взвинчивания цен, не заботься о постоянном снижении затрат на производство.
Нормирование труда - процесс непрерывный. Это подтверждается опытом зарубежных стран с развитой рыночной экономикой, в частности, США, Германии и др., где нормирование труда традиционно рассматривается в качестве важнейшей функции внутрифирменного управления. Необходимость нормирования труда вызвана потребностью в постоянной работе по выявлению резервов снижения производственных затрат и разработки на их основе графиков производства продукции и загрузки оборудования, решения задач гуманизации труда.
За счет рациональной организации производства и труда можно удвоить объем промышленной продукции без дополнительных капитальных вложений.
Оценка современного состояния нормирования труда свидетельствует также о неудовлетворительном обеспечении предприятий и учебных заведений научно - методическими и практическими пособиями, нормативными материалами.
Целю, настоящей дипломной работы является изучение особенностей нормирования труда на предприятиях машиностроительного комплекса.
Объектом исследования явилось ОАО «Машиностроитель».
|
Список литературы
|
Список литературы
1.Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001, №197-ФЗ.
2.Быгин В.Б., Малинин С.В. Нормирование труда в условиях перехода к рыночной экономике. - М., 1995.
3.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. - М.: Норма, 2001.
4.Павленко А.П., Суетина Л.М. Организация нормирования труда на предприятиях в современных условиях. - М., 1997.
5.Фильев В.И. Нормирование труда на современном этапе. - М., 1997.
6. Грузинов В.П. Экономика предприятия и предпринимательство. - М.: «СоФит», 1994 г.
7. Фильев В.И. Нормирование труда на современном предприятии. Методическое пособие. - М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень». 1997 г.
8. Горбач И. А. Экономика предприятия. - Минск: 1998 г.
9. Заработная плата. Издание второе - М. ИЗД "Филин", 1996 г.
10. Ойнер К.Ф. Оплата труда и материальное стимулирование. М. Машиностроение, 1997г.
11. Минин Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: справочно-методическое пособие. М. Профиздат, 1996 г.
12. Актуальные проблемы экономики труда. /Под ред. Олимских Н. Н. Ижевск: Изд-во Удм. Ун-та. 1995.
13. Рофе А.И. Экономика и социология труда: Учеб. Пособие. – М.: Изд-во «МИК», 1996.
14. Основы управления персоналом: Учеб. Пособие./Под ред. Б.М. Генкина – М.: Изд-во Высш. шк., 1996
15. Егошин А.П. Управление персоналом. –Н. Новгород: НИМБ, 1997.
16. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – СПб: УЭП, 1995.
17. Смирнов Е.А. Справочное пособие по НОТ. – 3-е изд., доп. И перераб. М.: Экономика, 1996.
18. Экономика труда. Учебник для ВУЗов. / под ред. Исупова Л.И., Погосяна Г.Р., М., «Экономика», 1991.
19. Антосенков Е.М. Реформа заработной платы.//Экономист, 1997 г, №4//
20. Виханский О.С. , Наумов А.И. Менеджмент . М.,Гардарика,1996.
|
Примечания:
|
Примечаний нет.
|
|
|