Вступление.
1. Заработная плата и трудовые отношения.
1. Что такое заработная плата.
2. Влияние спроса и предложения на величину заработной платы.
3. Рынок труда.
2. Планирование труда и заработной платы при административно-командной системе.
Вступление.
1. Планирование повышения продуктивности труда.
2. Планирование количества работников.
3. Планирование фонда заработной платы.
3. Классическая теория занятости.
Вступление.
1. Закон Сэя.
2. Эластичность соотношения цен и заработной платы.
3. Классическая теория и государственное невмешательство.
4. Кейнсианская экономическая теория.
Вступление.
1. Несоответствие инвестиционных планов и планов сбережений.
2. Дискредитация эластичности соотношения цен и заработной платы.
5. Классики и Кейнс: Новая формулировка соотношения совокупного спроса и совокупного предложения.
1. Точка зрения классиков.
2. Кейнсианская точка зрения.
3. Как сделать заработную плату эластичной.
6. Планирование труда и заработной платы в рыночных условиях.
1. Планирование потребности в трудовых ресурсах.
2. Набор кандидатов.
3. Отбор кадров.
4. Определение заработной платы и льгот.
7. Планирование заработной платы на производственном предприятии "Х".
Вступление.
1. Исходные данные и определения.
2. Расчет и результаты.
Вывод.
|