Дисциплина: Трудовое право
 |
Трудовой кодекс и меры ответственности за несчастные случаи ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой кодекс и организация ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовой Кодекс РФ (2002г.) о социальном партнерстве ( Реферат, 14 стр. ) |
|
Трудовой кодекс1 ( Реферат, 18 стр. ) |
|
Трудовой потенциал ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой распорядок и дисциплина труда в организации. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учёта несчастных случаев на производстве ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА ( Дипломная работа, 72 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 15 стр. ) |
|
Трудовой спор ( Реферат, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж ( Курсовая работа, 21 стр. ) |
|
Трудовой стаж 2002-13 ( Контрольная работа, 13 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения.57 ( Реферат, 16 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ : ПУТИ ИХ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ И РАЗРЕШЕНИЯ ( Дипломная работа, 68 стр. ) |
|
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ 29 ( Дипломная работа, 69 стр. ) |
|
Трудовые отношения (задачи, вопросы) ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые отношения (вопросы, задачи) ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Трудовые отношения и отношения тесно связанные с трудовыми ( Курсовая работа, 26 стр. ) |
|
Трудовые отношения, возникающие при направлении на работу уполномоченными законом органами в счет установленной квоты 3 ( Контрольная работа, 17 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Основания возникновения. Стороны трудовых отношений56 ( Курсовая работа, 38 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Трудовой договор ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
Трудовые отношения. Вариант 2 ( Контрольная работа, 25 стр. ) |
|
Трудовые пенсии по старости: условия назначения, размеры ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Трудовые права российских граждан за рубежом ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности 2008-30 ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
Трудовые правоотношения: субъекты, содержание особенности ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 71 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Аттестация рабочих мест предприятия 3
2. Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест 5
3. Проведение аттестации рабочих мест 6
4. Цели проведения аттестации рабочих мест 7
5. Создание аттестационной комиссии и ее функции 9
6. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 12
6.1. Общие положения и основные понятия 14
6.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 18
6.3. Гигиеническая оценка условий труда 22
6.4. Оценка травмобезопасности рабочих мест 25
6.5. Оценка обеспеченности работников СИЗ 31
6.6. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах 32
6.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 33
7. Новые правила для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 35
8. Аттестация за счет средств ФСС 54
9. Применение результатов аттестации 59
10. Компенсации за тяжелые работы и компенсационные выплаты 60
Заключение 70
Литература 71
|
|
Введение
|
|
Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.
В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач.
Поэтому изучение темы - "Аттестация рабочих мест", является актуальной.
Цель данной работы - изучить аттестацию рабочих мест предприятия.
Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:
1. Изучить аттестацию рабочих мест предприятия
2. Изучить нормативную основу проведения аттестации рабочих мест
3. Изучить порядок проведения аттестации рабочих мест по услвоиям труда
|
|
Список литературы
|
|
1. "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05, утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005.
2. Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. (ст. 11, 13).
3. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17июля 1999 г. № 181-ФЗ (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21).
4. Приказ от 31 августа 2007 г. № 569 Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный министерством здравоохранения и социального развития РФ.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх