книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и административного права ( Контрольная работа, 22 стр. )
Дайте понятие трудового права. Укажите нормы права, находящиеся в сфере пересечения трудового и уголовного права. Назовите признаки метода трудового права. Укажите нормы права, в которых применено дозволение как средство метода ( Контрольная работа, 18 стр. )
Дайте характеристику правового положения Президента УР ( Контрольная работа, 16 стр. )
Данные о динамике производительности труда 35433 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Действие трудового права во времени и в пространстве 20 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Действие трудового права46 ( Курсовая работа, 41 стр. )
Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала предприятия ООО "Топаз" е3211 ( Контрольная работа, 1 стр. )
Директор АО, используя выводы отдела маркетинга о непредсказуемости устойчивого спроса на продукцию гальванического цеха, издал приказ о ( Контрольная работа, 7 стр. )
Директор ООО “Недра” приказом от 30 октября 2004 г. перевел бухгалтера Косову в главные бухгалтеры со значительным повышением ( Контрольная работа, 5 стр. )
Дискриминация в трудовых отношениях ( Курсовая работа, 38 стр. )
Дисциплина труда ( Курсовая работа, 27 стр. )
Дисциплина труда ( Контрольная работа, 13 стр. )
Дисциплина труда ( Контрольная работа, 19 стр. )
Дисциплина труда и правовое регулирование внутреннего трудового распорядка ( Курсовая работа, 30 стр. )
Дисциплина труда с позиций Трудового кодекса РФ ( Реферат, 16 стр. )
Дисциплинарная ответственность, понятие, виды, дисциплинарные взыскания, порядок их наложения и снятия ( Реферат, 17 стр. )
Дисциплинарная ответственность и ее виды ( Курсовая работа, 29 стр. )
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения ( Реферат, 21 стр. )
Дисциплинарная ответственность в трудовом праве ( Курсовая работа, 36 стр. )
Дисциплинарная ответственность по трудовому законодательству ( Курсовая работа, 54 стр. )
Дисциплинарная ответственность: понятие, сущность, проблемы ( Курсовая работа, 38 стр. )
Дисциплинарная ответственность и её виды ( Дипломная работа, 67 стр. )
Дисциплинарная ответственность - понятие, виды, порядок наложения 2000-21 ( Реферат, 21 стр. )
Дисциплинарные взыскания, порядок их назначения, обжалования и снятия 2007-35 ( Курсовая работа, 35 стр. )
Дисциплинарные взыскания по трудовому законодательству……………..33 2011-71 ( Дипломная работа, 71 стр. )

Введение 3

1. Аттестация рабочих мест предприятия 3

2. Нормативная основа проведения аттестации рабочих мест 5

3. Проведение аттестации рабочих мест 6

4. Цели проведения аттестации рабочих мест 7

5. Создание аттестационной комиссии и ее функции 9

6. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 12

6.1. Общие положения и основные понятия 14

6.2. Подготовка к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда 18

6.3. Гигиеническая оценка условий труда 22

6.4. Оценка травмобезопасности рабочих мест 25

6.5. Оценка обеспеченности работников СИЗ 31

6.6. Оценка фактического состояния условий труда на рабочих местах 32

6.7. Оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 33

7. Новые правила для проведения аттестации рабочих мест по условиям труда 35

8. Аттестация за счет средств ФСС 54

9. Применение результатов аттестации 59

10. Компенсации за тяжелые работы и компенсационные выплаты 60

Заключение 70

Литература 71

Слово "аттестация" в переводе с латыни означает "свидетельство". На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным достижениям науки и техники. Все, что не отвечает подобным требованиям, активно совершенствуется, а лишнее и отсталое ликвидируется. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.

В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач.

Поэтому изучение темы - "Аттестация рабочих мест", является актуальной.

Цель данной работы - изучить аттестацию рабочих мест предприятия.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

1. Изучить аттестацию рабочих мест предприятия

2. Изучить нормативную основу проведения аттестации рабочих мест

3. Изучить порядок проведения аттестации рабочих мест по услвоиям труда

1. "Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда" Р 2.2.2006-05, утвержденным Главным государственным санитарным врачом РФ 29.07.2005.

2. Основы Законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан" от 22 июля 1993 г. (ст. 11, 13).

3. Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17июля 1999 г. № 181-ФЗ (ст. 3, 4, 8, 9, 14, 21).

4. Приказ от 31 августа 2007 г. № 569 Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный министерством здравоохранения и социального развития РФ.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»