книга DipMaster-Shop.RU
поиск
карта
почта
Главная На заказ Готовые работы Способы оплаты Партнерство Контакты F.A.Q. Поиск
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор в современных условиях ( Дипломная работа, 80 стр. )
Коллективный договор - основной механизм регулирования социально-трудовых отношений ( Курсовая работа, 37 стр. )
Коллективный договор 2000-23 ( Реферат, 23 стр. )
Коллективный договор ООО "ЧелябВторМет" 2008-19 ( Реферат, 19 стр. )
Коллективный договор и занятость ( Контрольная работа, 13 стр. )
Коллективный трудовой договор (по новому Трудовому Кодексу) ( Контрольная работа, 21 стр. )
Комиссии по трудовым спорам, их состав и компетенция ( Реферат, 23 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда 2009-44 ( Курсовая работа, 44 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 2009-43 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда2 ( Курсовая работа, 43 стр. )
Компенсация и возмещение ущерба за вредные условия труда ( Курсовая работа, 44 стр. )
Комплексная оценка системы организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда к23442 ( Курсовая работа, 32 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда е25424242 ( Дипломная работа, 71 стр. )
Комплексная система оценки организации труда и эффективности управления расчетов по оплате труда ец342422 ( Курсовая работа, 42 стр. )
Комплексное исследование трудового договора, и вопросов, вызывающих сложность при разрешении споров в суде, анализ судебной практики и выработка на этой основе предложений по совершенствованию норм права и процесса правоприменения ( Дипломная работа, 126 стр. )
Комплексное исследование отношений, связанных с прекращением трудового договора по общим основаниям ( Дипломная работа, 76 стр. )
Комплексное исследование теоретических и практических проблем разрешения индивидуальных трудовых споров ( Курсовая работа, 30 стр. )
Комплексный анализ правоотношений, возникающих в связи с конкурсным замещением должностей, выявление проблем в их правовом регулировании, выработка практических рекомендаций по организации конкурсных проце-дур ( Дипломная работа, 92 стр. )
Комплексный теоретико-правовой анализ проблем регулирования социально-трудовых отношений, проведенный по направлению всестороннего анализа правовых актов, действующих в Российской Федерации ( Контрольная работа, 38 стр. )
Конституционная регламентация деятельности органов законодательной власти РФ ( Контрольная работа, 19 стр. )
Конституционное право на забастовку и его реализация ( Контрольная работа, 20 стр. )
Контрактная система найма ( Курсовая работа, 31 стр. )
Контрольная по трудовому праву66666 ( Контрольная работа, 19 стр. )
Контрольная по трудовому праву ( Контрольная работа, 10 стр. )

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА 1. ПОРЯДОК ПРИЕМА И УВОЛЬНЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 4

1.1 ПРАВО НА ЗАНЯТИЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ 4

1.2 НЕОБХОДИМОСТЬ СОБЛЮДЕНИЯ ВОЗРАСТНЫХ ОГРАНИЧЕНИЙ 7

1.3 ОГРАНИЧЕНИЯ В ПРИЕМЕ НА РАБОТУ 12

1.4 ПОРЯДОК ПРИЕМА НА РАБОТУ 15

1.5 УВОЛЬНЕНИЕ С РАБОТЫ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 27

ГЛАВА 2. РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 50

2.1 РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 50

2.2 ПРАВО НА ОТПУСК ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ 61

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 69

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 74

Правовое регулирование труда педагогических работников обеспечивается общими и специальными нормами, которые, как представляется, сочетаются сегодня далеко не лучшим образом. Так, конкурсное избрание на эти должности, практикующееся в нашей стране долгое время, основывается на специальных нормах трудового права содержащихся в подзаконных актах. Последние, к сожалению, не всегда гармонично сочетаются с общими нормами трудового законодательства, которые распространяются на отношения, возникающие при заключении трудового договора с педагогическим работником по результатам конкурсного отбора. Не наблюдается гармонии между общими и специальными нормами и по вопросу прекращения трудового договора.

Фактически сейчас сложилась ситуация, характеризующаяся тем, что многолетняя практика проведения конкурсного избрания, дополненная новеллами законодательства о заключении срочных трудовых договоров на замещение должностей педагогических работников и их увольнении, породила ряд новых проблем, которые не нашли еще должного отражения ни в современном законодательстве, ни в юридической науке.

В своей работе я постараюсь рассмотреть правовые аспекты трудовой деятельности как в общем педагогических работников, так и педагогических работников высших учебных заведений.

Трудовая деятельность педагогических работников высших учебных заведений отличается большим разнообразием. Наряду с учебной работой, представляющей собой набор различных по трудоемкости видов занятий, педагогические работники выполняют учебно-методическую, исследовательскую и воспитательную работу. Выполнение столь разнообразных трудовых функций требует от педагогического работника высокой профессиональной подготовки, больших физических усилий и эмоционального напряжения.

Из всего вышесказанного тему считаю актуальной.

Цель данной работы - изучить особенности правового регулирования труда педагогических работников.

Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи:

o рассмотреть порядок приема и увольнения педагогических работников;

o изучить регулирование труда педагогических работников.

1. Типовое положение об общеобразовательном учреждении, утв. Постановлением Правительства РФ от 19 марта 2001 года 196.

2. Типовое положение о дошкольном образовательном учреждении, утв. Постановлением Правительства РФ от 01 июля 1995 года 677.

3. Типовое положение об учреждении начального профессионального образования, утв. Постановлением Правительства РФ от 05 июня 1994 года 650.

4. Типовое положение об образовательном учреждении среднего профессионального образования (среднем специальном учебном заведении), утв. Постановлением Правительства РФ от 03 марта 2001 года 160.

5. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утв. Постановлением Правительства РФ от 26 июня 1995 года 610.

6. Типовое положение об образовательном учреждении высшего профессионального образования (высшем учебном заведении) Российской Федерации, утв. Постановлением Правительства РФ от 05 апреля 2001 года 264.

7. Типовое положение о специальном (коррекционном) образовательном учреждении для обучающихся, воспитанников с отклонениями в развитии, утв. Постановлением Правительства РФ от 12 марта 1997 года 288.

8. Федеральный закон от 29 апреля 1999 года 80-ФЗ "О физической культуре и спорте в Российской Федерации" с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 25 октября 2006 года 171-ФЗ.

9. Закон РФ "Об образовании" в ред. Федерального закона от 13 января 1996 года 12-ФЗ, с последними изменениями, внесенными Федеральным законом от 06 января 2007 года 1-ФЗ.

10. Положение о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации, утв. приказом Минобразования России от 26 ноября 2002 года 4114.

11. Федеральный закон от 22 августа 1996 года 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" с последующими изменениями, внесенными Федеральным законом от 06 января 2007 года 1-ФЗ.

12. Постановление Правительства РФ от 3 апреля 2003 года 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений".

13. Положение, утв. приказом Минобрнауки России от 27 марта 2006 года 69 (БНА РФ.2006. 32) "Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений".

14. Постановление Минтруда России от 30 июня 2003 года 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры" (Бюллетень Минтруда России. 2003. 8), изданном в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 04 апреля 2003 года 197 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".

15. Постановление Правительства РФ от 01 октября 2002 года 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений".

16. Положение "О порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года", утв. приказом Минобразования России от 07 декабря 2000 года 3570 (БНА РФ. 2001. 11).

17. Горячев М.С.Трудовое право. - М.: Вектор, 2007. 550 стр.

18. Губенко М.И. Трудовое право. - М.: Феникс, 2007. 380 стр.

19. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Гусова К.Н. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 1169 стр.

20. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. Под редакцией Фадеева Ю.Л. - М.: Эксмо, 2007. 890 стр.

21. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. - СПб.: Питер, 2006. 490 стр.

22. Миронов В.И. Трудовое право России. - М.: Журнал "Управление персоналом", 2005. 510 стр.

23. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. - М.: Норма, 2003. 320 стр.

24. Соловьев А.А. Трудовое право. - М.: А-Приор, 2007. 277 стр.

25. Сосна Б.И., Ивлиев Г.П., Аворник Г.К. Трудовое право России. - М.: Городец, 2005. 420 стр.

26. Трудовое право. Под редакцией Смирнова О.В. и Снегиревой И.О. - М.: ТК Велби, Проспект, 2007. 615 стр.

Примечаний нет.

2000-2024 © Copyright «DipMaster-Shop.ru»