 |
Нормирование труда - как основа рациональной его организации а575 ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Нормирование труда, фотография рабочего дня 35вав ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Нормы оснащения предприятия общественного питания потребительской кооперации торгово-техническим оборудованием 6464п ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
ОАО "Дом культуры на Набережной", находящийся по адресу: 650099, Россия, г. Кемерово, Арочная ул., д.37, является культурным предприятием города. е4356353 ( Контрольная работа, 10 стр. ) |
|
Обеденный перерыв 63аав ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ КАДРАМИ В ПРОЦЕССЕ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ 524выф ( Курсовая работа, 44 стр. ) |
|
Обозначить основные предпосылки возникновения зарубежных соседств. е352442 ( Контрольная работа, 12 стр. ) |
|
ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА МЕТОДА ФОРМИРОВАНИЯ ВАРИАНТОВ И МЕТОДА АНАЛИЗА ВАРИАНТОВ ДЛЯ РАЗРЕШЕНИЯ ВЫБРАННОЙ СИТУАЦИИ пну54ав ( Курсовая работа, 31 стр. ) |
|
Обоснование выбора оптимальных методов управления организационным развитием ец4222 ( Контрольная работа, 7 стр. ) |
|
Обоснование потребности в энергоресурсах при застройке квартала по проекту ЗАО "Строитель" к242 ( Контрольная работа, 28 стр. ) |
|
Обосновать выбор типа контрольной карты 34а ( Контрольная работа, 11 стр. ) |
|
Обоснуйте порядок проектирования информационного обеспечения743 ( Контрольная работа, 8 стр. ) |
|
Образец информационного письма 35424224 ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
ОБРАЗЕЦ РАСПОРЯДИТЕЛЬНОГО ДОКУМЕНТА: РЕШЕНИЕ СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ О ПРИОРИТЕТНЫХ НАПРАВЛЕНИЯХ РАЗВИТИЯ КОМПАНИИ н3523ав ( Курсовая работа, 30 стр. ) |
|
ОБРАЗОВАНИЕ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЕ КАРТЕЛЯ 2к4242 ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Обучение персонала - основной путь получения профессионального образования. н57765 ( Контрольная работа, 18 стр. ) |
|
Общая оценка структуры имущества предприятия и его источников по данным баланса 78744 ( Контрольная работа, 29 стр. ) |
|
Общая характеристика хозяйствующего субъекта и его основных экономических показателей ан00 ( Курсовая работа, 49 стр. ) |
|
Общая характеристика предприятия ООО "Глобус" 1924кыы ( Дипломная работа, 74 стр. ) |
|
Общая характеристика трудового потенциала е3542 ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Общая характеристика системы обеспечения безопасности жизнедеятельности и охраны общественного порядка в городах 2342вв ( Контрольная работа, 21 стр. ) |
|
Общая характеристика мотивации трудовой деятельности 11177аа ( Контрольная работа, 22 стр. ) |
|
Общая характеристика управления предприятием ку644 ( Контрольная работа, 27 стр. ) |
|
Общая характеристика управления предприятием Общая характеристика предприятия ООО "Унирэт" н5к ( Контрольная работа, 20 стр. ) |
|
Общая характеристика и текущая маркетинговая ситуацияна ОАО "Люкс" ен46354 ( Курсовая работа, 35 стр. ) |
|
|
 |
Тип: Дипломная работа |
Цена: 1750 р. |
Страниц: 77 |
Формат: doc |
Год: 2012 |
 Купить
Данная работа была успешно защищена, продается в таком виде, как есть. Изменения, а также индивидуальное исполнение возможны за дополнительную плату. Если качество купленной готовой работы с сайта не соответствует заявленному, мы ВЕРНЕМ ВАМ ДЕНЬГИ или ОБМЕНЯЕМ на другую готовую работу. Данная гарантия действует в течение 48 часов после покупки работы. Вы можете получить её по электронной почте (отправляется сразу после подтверждения оплаты в течение 3-х часов, в нерабочее время возможно увеличение интервала). Для получения нажмите кнопку «купить» выше.
Также работу можно получить в московском офисе, либо курьером в любом крупном городе России (стоимость услуги 600 руб.). Желаете просмотреть часть работы? Обращайтесь: ICQ 15555116, Skype dip-master, E-mail info @ dipmaster-shop.ru. Звоните: (495) 972-80-33, (495) 972-81-08, (495) 518-51-63, (495) 971-07-29, (495) 518-52-11, (495) 971-76-12, (495) 979-43-28.
|
Содержание
|
|
Введение 3
1. Теоретические основы материального стимулирования работников предприятий торговли 5
1.1. Общая характеристика традиционной системы оплаты труда на предприятии 5
1.2. Система оплаты труда как часть системы стимулирования 11
2. Анализ системы материального стимулирования труда работников ООО "Чибис" 21
2.1. Краткая характеристика предприятия 21
2.2. Анализ и оценка эффективности системы материального стимулирования на предприятии 31
3. Рекомендации по совершенствованию системы мотивации на предприятии 44
Заключение 61
Библиографический список 67
Приложения 69
|
|
Введение
|
|
В рыночной экономике центральное место в отношениях работник - предприятие занимает обмен результатов труда наемного работника на совокупность всех видов вознаграждения, которые предоставляются предприятием. В соответствии с современными представлениями внутри системы вознаграждений, которые используются предприятием, существует разделение на внешние и внутренние вознаграждения. Внешние вознаграждения контролируются и распределяются предприятием: это те денежные выплаты, премии и социальные льготы, которые используются предприятием для стимулирования эффективного труда своих работников, это социально-психологическая атмосфера и стиль управления, которые присутствуют в организационной культуре предприятия, словом, все внешние стимулы и условия труда в широком смысле этого слова. Внешними вознаграждениями можно и нужно управлять, их можно менять, конструировать и моделировать.
Внутреннее же удовлетворение работника впрямую не зависит от организации, это есть психологическое состояние работающей личности, возникновение которого зависит от многих факторов, связанных с мотивационной структурой индивида, с его психологическими особенностями и установками, а не только с системой внешнего вознаграждения. От предприятия зависят только условия, при которых работающая личность может получить внутреннее удов
|
|
Список литературы
|
|
2000.
18. Кочеткова А.И. Основы управления персоналом. М.: ТЕИС, 2002.
19. Менеджмент. / Сост. Басаков М.И. - М.: Дашков и К, 2006.
20. Меркулова О.С. Психология труда. - М.: Приор, 2005.
21. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2005.
22. Михалева Е.П. Менеджмент. - М.: Юрайт, 2005.
23. Орлов А.В. Инновационный менеджмент. - М.: Издательство МЭИ, 2002.
24. Основы управления персоналом. / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: СПб.: Питер, 2002.
25. Самоукина Н.В. Управление персоналом: российский опыт. СПб.: "Питер", 2004.
26. Самоукина Н.В., Туркулец Н.К. Коучинг - ваш проводник в мире бизнеса. СПб.: "Питер", 2005
27. Современный менеджмент. / Под ред. Комарова А.Г., Муфтиева Г.Г. - СПб.: Питер, 2005.
28. Управление в организации: Методическое пособие / Е.П.Михалева. - М.: Юрайт, 2006.
|
|
Примечания:
|
|
Примечаний нет.
|
|
|
На уровень вверх