1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями от 25 ноября 2009).
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009)
3. Федеральный закон от 19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" (ред. от 24.07.2009)
4. Аксакова Н.В. Организационная культура корпоративных стандартов: понятие, структура, особенности // Управление персоналом, 2009, N 13.
5. Алавердов А.Р. Управление персоналом. - М.: Маркет ДС, 2008. - 40 с.
6. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: "Деловой двор", 2008.
7. Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: "Деловой двор", 2008.
8. Базаров Т.Ю. Управление персоналом - М: Издательский центр "Академия" , 2008. - 224c.
9. Балабанов И.Т. Инновационный менеджмент. - СПб.: Изд-во "Питер", 2010. - 410с.
10. Балашова Е. HR-функции: мифы и реальность передачи полномочий // Управление персоналом", 2009, N 22. - С.20-24.
11. Биктяков К.С. Повышение адаптивности системы управления персоналом хозяйствующих субъектов // Управление персоналом, N 11, 2008. - С.16-19.
12. Гагарский В. Повышение эффективности системы мотивации персонала. //Региональный выпуск. - № 9. - М., 2008. - С. 44.
13. Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник для вузов. - 4-е изд., перераб.и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009.
14. Григорьева Н.Н. Организационная культура. Учебный курс (учебно-методический комплекс). - М.: МИЭМП, 2009.
15. Григорьева Н.Н. Управление работой проектных команд. Учебный курс (учебно-методический комплекс). - М.: МИЭМП, 2009.
16. Дырин С. Управление персоналом: от кадрового подхода - к многоаспектному // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - N 9. - С. 5 - 9.
17. Егоршин А.П. Управление персоналом. Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2010.
18. Ерисов Ю.Е. Методика исследования удовлетворенности работой и корпоративной культурой // Управление в страховой компании, N 2, 2009. - С. 50-54.
19. Зорина Э. "Ключевые показатели эффективности" как инструмент управления персоналом // Управление персоналом, N 8, 2009. - С.56-58.
20. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом - М.: ИНФРА-М, 2007. - 447с.
21. Климова Н.В. Анализ эффективности расходов на оплату труда // Экономический анализ: теория и практика, N 5, 2009. - С. 22-27.
22. Коновалова В. Возможно ли регламентировать корпоративную культуру? // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 7, 2009. - С.22-24.
23. Корнюшин В.Ю. Основы управления персоналом. Учебный курс (учебно-методический комплекс) - М.: Московский институт менеджмента, экономики и права, 2009.
24. Руководитель бюджетной организации. - 2010. - N 8.
25. Крымов А. Как действуют факторы мотивации // Кадровик. Кадровый менеджмент. - 2010. - N 7.
26. Лукьяненко А.Б. Система методов управления персоналом. Административные методы // Руководитель автономного учреждения. - 2010. - N 2. - С. 44 - 54.
27. Мамонов Е.А. Создание службы управления персоналом: от серьезного до курьезного // Кадровая служба и управление персоналом предприятия, N 10, 2008. - С. 20-22.
28. Маркарьян Э.А. и др. Экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / Маркарьян Э.А., Герасименко Г.П., Маркарьян С.Э. - Ростов н/Д.: Феникс, 2008. - 576 с.
29. Музыченко В.В. Мастер-класс по управлению персоналом. - М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2009.
30. Орчаков О.А. Теория организации. - М.: Московский институт экономики, менеджмента и права, 2009.
31. Питерс Т.Дж., Уотерман Р. В поисках совершенства. Уроки самых успешных компаний Америки. - М.: Вильямс, 2008.
32. Плеханов А., Гагаринская Г. Управление трудовым потенциалом предприятия // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 3, 2009. - С.32-35.
33. Предпринимательство: Учебник для вузов (под ред.Горфинкеля В.Я., Поляка Г.Б., Швандара В.А.) Изд. 4-е, перераб., доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2008. - 735с.
34. Прошкин Б.Г. О некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала // Управление персоналом, N 23, 2009. - С.34-41.
35. Рассадин В. Управленческие кадры и их роль в формировании коллектива // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, 2008. - С. 43-46.
36. Рассадин В. Управленческие кадры и их роль в формировании коллектива // Кадровик. Кадровый менеджмент, N 10, 2008. - С. 43-46.
37. Стратаненко О., Тимушева Т. Построение системы деловой оценки и развития специалистов в консалтинговой компании // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2010. N 4. С. 58 - 63.
38. Стрыгина В. Систематизация бизнес-процесса "наем персонала" // Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2009, N 7.
39. Тихенький В.Г. Карьерные горки, или Как и кто может (и должен) помочь сделать карьеру? // Управление персоналом. - 2010. - N 16. - С. 13 - 17.
40. Токарев В. Вы сами этого хотели, или Причины популярности ССП // Консультант. 2010. N 11. С. 70 - 73.
41. Тузова А.А. Мотивация трудовой деятельности. - М.: Московский институт экономики, управления и права, 2009.
42. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. - М.: ГроссМедиа Ферлаг- РОСБУХ, 2009.
43. Чугумбаев Р.Р. Основы использования метода расстояний в проведении бенчмаркингового анализа экономических показателей // Экономический анализ: теория и практика. 2009. N 26. С. 40 - 46.
44. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа-РОСБУХ, 2008.
45. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации. -М.:Интел - Синтез, 2008. - 370с.
|