1. Андреев Г.М. Социальная психология, М., 1998.
2. Ансофф И. Стратегическое управление, М., 1989.
3. Баткаева И. А. Организация оплаты труда в условиях перехода к рыноч-ной экономике, М., 1999.
4. Белкин В., Белкина Н. Внедряем новый механизм оценки и оплаты тру-да // Человек и труд. 1997. № 4.
5. Берн Э. Игры, в которые играют люди, люди, которые играют в игры, Л., 1992.
6. Бреддик У. Менеджмент в организации, М., 1997.
7. Бушмарин И. В. Современные требования к использованию трудовых ресурсов// Общество и экономика. 1999. № 1.
8. Веснин В. Р. Менеджмент для всех, М., 1998.
9. Волгин А. П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях ры-ночной экономики, М., 1992.
10. Волгин Н., Буханцов Н. Вариант материального поощрения, опыт "Юниверс-холдинг" // Человек и труд. 1999. № 6.
11. Гаузнер Н. Инновационная стратегия развития: новая модель использо-вания "человеческих ресурсов"// Проблемы теории и практики управле-ния. 1994. № 1.
12. Грачев М. Суперкадры, М., 1993.
13. Громова О. Н., Мишин В. М., Свистунов В. М. Организация управлен-ческого труда, М., 1998.
14. Скотт Синк. Управление производительностью: планирование, измере-ние и оценка, контроль и повышение, М., 1989.
15. Дятлов В. А., Кибанов А.Я., Пихало В. Г. Управление персоналом, М., 1999.
16. Заславский И.Е. Труд, занятость, безработица, М., 1997.
17. Зигерт В., Лонг Л. Руководство без конфликтов, М., 1990.
18. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления: основы управления персоналом, М., 1996.
19. Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Организация управления персоналом на предприятии, М., 1998.
20. Кибанов А. Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персо-налом, М., 1998.
21. Киллен К. Вопросы управления, М., 1991.
22. Кирсанова С. Современные подходы к классификации рабочей силы // Российский экономический журнал. 1999. № 11.
23. Кокно П.А.и др. Управление стимулированием, М., 1997.
24. Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы //Человек и труд. 1997. № 10.
25. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель. Элементы психологии ме-неджмента в повседневной работе, М., 1993.
26. Ладанов И. Д. Практический менеджмент, М., 1995.
27. Мишурова И. В. Управление малой фирмой, М., 1999.
28. Мишурова И. В. Управление персоналом, Ростов-на-Дону, 1997.
29. Моделирование гибкой системы материального стимулирования //Человек и труд. 1997. № 2.
30. Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики, М., 1996.
31. Социология труда/ Под ред. Н.И. Дряхлова, А.И. Кравченко, В.В. Щер-бины, М., 1996.
32. Травин В. В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента, М., 1998.
33. Травин В. В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия, М., 2000.
34. Улучшение использования трудовых ресурсов в условиях рыночных от-ношений / Под ред. Б.И. Колесникова, Екатеринбург, 1996.
35. Чирков В.И. Мотивация трудовой деятельности. Критический анализ зарубежных теорий трудовой мотивации, Ярославль, 1985.
36. Шаховская Л. С. Мотивация труда в переходной экономике, Волгоград, 1995.
37. Шекшня С. В. Управление персоналом современной организации, М., 1996.
38. Шумахер К. Издержки на персонал // Кадры и персонал. 1994.№ 6.
39. Щекин Г.В. Основы кадрового менеджмента, Киев, 1997.
|